Asesoría Laboral en Guatemala - Capacitación en Derecho del Trabajo

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Asesoria Laboral contra los Despidos Masivos

Se acercan los despidos masivos a nivel nacional..... organizate para proteger tu empleo

Asesoria Laboral para reclamar tus derechos

Si necesitas asesoría laboral para reclamar tu indemnización o prestaciones laborales, escribenos a nuestro correo electrónico

Defensa de los derechos de Mujeres embarazadas

Si eres mujer y estas embarazada o en periodo de lactancia, gozas de derecho de inamovilidad en tu trabajo. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo

Asesoría en organización de Sindicatos y Comités de Trabajadores

Para defender tus derechos laborales, te puedes organizar en Comité (3 o más trabajadores) o en Sindicato (20 o más trabajadores).Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico.

Inestabilidad laboral o abusos en el Trabajo?

Si en tu trabajo hay demasiada inestabilidad laboral y abusos...si tu empleo está en riesgo durante la época electoral, necesitas organizarte para defender tu fuente de empleo, ya sea en el sector público o privado. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico

Asesoría laboral en Despido Indirecto

Si te rebajaron el salario, te cambiaron de puesto de trabajo, te eliminaron alguna prestación laboral o cambiaron condiciones de trabajo, es un despido indirecto y debes seguir un procedimiento para no ser victima de una trampa. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico

Capacitación en Derecho Individual y Colectivo de Trabajo

Brindamos asesoría en Derecho Individual y colectivo de trabajo, por medio de Seminarios, talleres y elaboración de documentos de formación laboral. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico.

8 ene 2012

Nuevo salario mínimo vigente en Guatemala para el año 2012

El 30 de diciembre de 2011 en el Diario de Centroamérica fué publicado el Acuerdo Gubernativo 520-2011, donde se han establecido los nuevos salarios mínimos que regirán a partir del uno de enero de 2012.
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