Asesoría Laboral en Guatemala - Capacitación en Derecho del Trabajo

Escríbenos y consulta tu caso:

Escríbenos y consulta tu caso:

Asesoria Laboral contra los Despidos Masivos

Se acercan los despidos masivos a nivel nacional..... organizate para proteger tu empleo

Asesoria Laboral para reclamar tus derechos

Si necesitas asesoría laboral para reclamar tu indemnización o prestaciones laborales, escribenos a nuestro correo electrónico

Defensa de los derechos de Mujeres embarazadas

Si eres mujer y estas embarazada o en periodo de lactancia, gozas de derecho de inamovilidad en tu trabajo. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo

Asesoría en organización de Sindicatos y Comités de Trabajadores

Para defender tus derechos laborales, te puedes organizar en Comité (3 o más trabajadores) o en Sindicato (20 o más trabajadores).Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico.

Inestabilidad laboral o abusos en el Trabajo?

Si en tu trabajo hay demasiada inestabilidad laboral y abusos...si tu empleo está en riesgo durante la época electoral, necesitas organizarte para defender tu fuente de empleo, ya sea en el sector público o privado. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico

Asesoría laboral en Despido Indirecto

Si te rebajaron el salario, te cambiaron de puesto de trabajo, te eliminaron alguna prestación laboral o cambiaron condiciones de trabajo, es un despido indirecto y debes seguir un procedimiento para no ser victima de una trampa. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico

Capacitación en Derecho Individual y Colectivo de Trabajo

Brindamos asesoría en Derecho Individual y colectivo de trabajo, por medio de Seminarios, talleres y elaboración de documentos de formación laboral. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico.

28 dic 2009

Simulación de contratos laborales por contratos mercantiles

Tu denuncia o consulta: Buen dia. Que bueno encontrar esta pagina porque uno como trabajador no sabe a quien recurrir para asesoria. Mi consulta es la siguiente: Actualmente en Guatemala hay muchas empresas que estan contratando personal, pero el pago que a uno le  dan tiene que extender factura lo cual no considero justo, primero porque no es un servicio el que uno esta prestando porque 1.-Esta sujeto a un horario, no tiene uno ningun tipo de prestacion, abusan con el horario y ni siquiera le pagan a uno horas extras, es bajo algun punto de vista legal esta situacion y de no serlo que puede hacer uno para hacer valer los derechos que como trabajador le corresponden.

Enviado por: usuaria de http://www.poderlaboral.co.cc
Share:

18 oct 2009

Que hacer a 65 años de la Revolución de Octubre de 1944

CONFEDERACION CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES DE GUATEMALA

A LOS 65 AÑOS DE LA REVOLUCIÓN DE OCTUBRE DE 1944..

* *Rendimos homenaje a la memoria, visión, política, estrategia y planes de acción de los gobiernos de Juan José Arévalo Bermejo y Jacobo Arbenz Guzmán, que hicieron posible que tengamos hoy, un Código de Trabajo(que según el actual Ministro de Trabajo está muerto, aunque la OIT, lo considere uno de los MEJORES DE AMÉRICA Latina); un Seguro Social (con autonomía parcial); una Autonomía Universitaria; Autonomía Municipal, (que hoy muchos alcaldes municipales utilizan para cometer impunidad, corrupción y violar la Libertad Sindical); una Portuaria Santo Tomás de Castilla; un Jurún Marinalá; etc, etc.



• Rendimos un respetuoso homenaje, a la memoria de las y los trabajadores que durante estos 65 años, han dado su vida, por la defensa de las conquistas de la Revolución; pero fundamentalmente, por la defensa de la libertad, la democracia, la justicia, la honestidad, la transparencia, la verdad, la paz, etc.

• Pero también condenamos la actitud y comportamiento de algunos supuestos líderes y dirigentes, de los diversos sectores; particularmente sindicales, que en estos largos 65 años, han traicionado los principios y valores de la Revolución y cual judas, han vendido su alma al Diablo
.
• Asumimos el compromiso, pase lo que pase, moleste a quien moleste y duela a quien le duela, de decir la verdad: + Venimos a la manifestación de luto, porque lenta, pero seguro, estamos asesinando la democracia; porque al sindicalismo igualmente, se trata de asesinar. + Responsables de estos asesinatos somos todos, pero principalmente los militares que del 54 al 85 condujeron los destinos del país; así como también los Presidentes, y demás integrantes de los tres poderes del Estado: Ejecutivo, Legislativo y Judicial, que durante los 23 años de democracia formal y representativa, han conducido los destinos de Guatemala, y quienes, participando y representando a los partidos de turno, ejercieron el poder de manera vergonzante, pues se dejaron sobornar y comprar con los dineros del poder económico de cada época. Por eso, a 65 años de la Revolución del 44 y a 23 de la democracia formal, estamos: más excluidos; con mayor pobreza y miseria física; con mayor impunidad, corrupción, narco tráfico y desvergüenza.

• Aprovechamos para denunciar, también, que lo que pasa con algunos sectores y sindicatos, como el de COATEPEQUE Y SITRAPETEN + transporte pesado, maquila, campesino, economía informal y otros, llora sangre.

• Mención especial merecen las municipalidades del país, entre ellas: Chiquimula, Jocotán, Pueblo Nuevo Viñas, Samayac, Santa Bárbara, Cuyotenango, Zaragoza, El Estor, etc. Estos alcaldes son violadores de la Ley, entre otras, por lo siguiente: + No cumplen con las sentencias dictadas por los Tribunales;+ Por retención de los salarios; despidos de cientos de trabajadores; + Por ampararse en la Autonomía Municipal para cometer sus fechorías;+ por Violar el Código de Trabajo, Constitución de la República, Convenios y Tratados Internacionales;+ por violar los Derechos Humanos de los trabajadores y sus familias; + por atentar contra la vida del trabajador y sus familiar, al retrasar y no pagar los salarios. + Son el verdadero ejemplo y monumento a la IMPUNIDAD. Eso sí, se olvidan de su Autonomía Municipal, cuando de exigir recursos económicos al Gobierno Central, se trata.

• El caso y ejemplo municipal, es válido para todas las organizaciones y sectores sindicales del país: REPETIMOS, EN GUATEMALA NO HAY LIBERTAD SINDICAL. A esto se une la desvergüenza de algunos dirigentes sindicales, que por migajas están poniendo en riesgo a sus bases y convirtiéndolas en engranajes del gobierno de turno, perdiendo así, su autonomía de pensamiento, decisión y acción.

ANTE LO EXPUESTO, REITERAMOS:

• A Nivel Nacional: Nuestro compromiso e identidad con la Unidad de Acción honesta y trasparente dentro del Movimiento Sindical Indígena y Campesino, MSICG, que hagan posible hacer realidad la Libertad Sindical y en esencia, que el Estado de Guatemala, cumpla y haga cumplir los convenios de la OIT, suscritos y ratificados por el Estado.

• Nuestro compromiso también con los principios y valores originales de la Revolución de Octubre del 44, y que un día no lejano, nos lancemos a los cambios estructurales de la tierra, educación, salud, vivienda, justicia, y otros, y poder así, construir la Guatemala distinta con la que todas y todos soñamos.

• Luchar incansablemente por mantener y fortalecer la autonomía de pensamiento, decisión y acción a todos los niveles del movimiento sindical.

• Nuestro compromiso con Guatemala y nuestra perseverancia para seguir construyendo la Democracia Real, que haga posible tener un país INCLUYENTE, FRATERNO Y SOLIDARIO.

• Nuestra lucha permanente para dar seguimiento al pequeño paso alcanzado en la elección de los magistrados de la CSJ, para que la Justicia llegue a ser pronta y cumplida.

• Nuestro compromiso y promesa porque la experiencia adquirido en la elección de Magistrados, sea traslada con mayor ímpetu al Sistema de Partidos Políticos, para el próximo proceso electoral del país.

• Nuestro compromiso para el rescate de los objetivos integrales del Seguro Social, principiando por alcanzar la AUTONOMIA REAL y no parcial como ahora


• Nuestra solidaridad y acompañamiento, al rol desempeñado por la CICIG; Nuestra voz de aliento al señor Carlos Castresana y la invitación para que vuelva la vista a las acciones en contra del movimiento sindical, ya nos van asesinando a 32 compañeros.

A Nivel de América Latina y el Mundo:

• Seguimos apostando a la UNIDAD, en el marco de Principios y Valores; NO la unidad, por la unidad misma. Nuestra identidad, lealtad y compromiso con la CSI, CSA. En Centro América: con el Proceso de Integración ( SICA); con el CC-SICA; la CCT / CSACC.

• Nuestra enérgica condena a militares y civiles hondureños por el "golpe de Estado” perpetrado el 28 de junio pasado. Exigimos el retorno al Estado de Derecho; se investiguen los diversos crímenes y asesinatos cometidos en contra el pueblo durante estos cuatro meses de dictadura, y todo el peso de la Ley caiga sobre los responsables. “EL DERECHO A LA VIDA NO SE NEGOCIA”. El Neoliberalismo y la Economía de Mercado, no deben prevalecer, frente a este hecho sangriento repudiable.

Guatemala, 20 de Octubre de 2009

CONFEDERACION CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES DE GUATEMALA 
SOLO EL PUEBLO, SALVA AL PUEBLO!!
Share:

17 oct 2009

20 de octubre de 1944: un sueño truncado

El 20 de octubre de cada año, en Guatemala se conmemora lo que se conoce como “la revolucion de octubre”, una fecha historica que dio vida a un periodo de diez años de gobiernos revolucionarios que dejaron importantes legados para la poblacion guatemalteca y especialmente para la clase trabajadora. Durante estos diez años se hicieron importantes innovaciones, tales como la Autonomia de los tres Poderes del Estado; entro en vigor el codigo de Trabajo; la autonomia de las municipalidades; libertad de critica
publica de los actos del gobierno; Se creo el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el Comite Nacional de Alfabetizacion; se incremento la cultura en todos los niveles educativos; se facilito la impresion de libros a traves de la fundacion de la Editorial del Ministerio de Educacion; Se genero la Construccion de las escuelas Tipo Federacion, la Creacion del Departamento de Educacion Rural; se aumento el sueldo de los maestros, entre muchas otras obras.
Durante muchas decadas la empresa transnacional estadounidense United Fruit Company se habia constituido en una poderosa fuerza en Guatemala, sobre todo apoyada por la larga presidencia dictatorial de Manuel Estrada Cabrera, cuyo gobierno se subordinaba constantemente a los intereses de esta transnacional que era una de las principales de Centroamerica y que con ayuda de Estados Unidos tenia el suficiente poder para cambiar gobiernos democraticos por titeres a su servicio. La UFC llego a controlar mas del 40% de la tierra del pais y las instalaciones de puertos, situacion que se mantuvo hasta 1944.
En el ano 1944 se inician las movilizaciones populares en contra de la dictadura de Jorge Ubico, quien se habia mantenido en el poder por mas de 14 anos, movilizaciones que fueron protagonizadas inicialmente por los maestros y los universitarios, a los que pronto se unieron los obreros y otros sectores de la poblacion. El regimen Ubiquista responde con una brutal represion y el 25 de junio de 1944 manda a disolver las manifestaciones que le pedian la renuncia del cargo, fecha donde cayo vilmente asesinada la maestra Maria Chinchilla, martir de la tirania Ubiquista y en cuyo honor se conmemora el Dia del Maestro en Guatemala.
El movimiento opositor culmina con una huelga general de una semana, mientras las peticiones de renuncia al dictador se multiplicaban, hasta que Ubico se ve obligado a renunciar en el mes de junio de 1944.

Para sustituirlo en el poder, Ubico deja a una Junta Militar integrada por los generales: Eduardo Villagran Ariza, Federico Ponce Vaides y Buenaventura Pineda, quienes duraron muy poco en el poder. Posteriormente, esta Junta Militar decide dejar en el poder al General Federico Ponce Vaides, pero los opositores se resistian a esto, a menos que fuera algo "provisional" ya que supuestamente habrian elecciones presidenciales en el mes de diciembre, por lo que pronto se organizaron nuevos partidos y se lanzaron candidaturas presidenciales. Una de las primeras fue la del coronel Guillermo Flores Avendano, quien habia desempenado un papel importante en la salida de Ubico, postulado por el Partido Social Democratico.

Tambien surge el partido Renovacion Nacional, que fue organizado por Carlos Leonidas Acevedo, Oscar Benitez, Francisco Escobar, Alberto Herrarte, Mario Efrain Najera, Juan J. Orozco Posadas, Raul y Rodrigo Robles, en cuyo seno se origino la candidatura del doctor Juan Jose Arevalo Bermejo, quien estando en el exilio, fue contactado hasta en Argentina, para proponerle la candidatura.
El gobierno de Ponce Vaides agravo las persecuciones y la intimidacion en contra de los opositores y a pesar de que no lanzaba abiertamente su candidatura oficial, obstaculizaba la vida politica y la propaganda en el pais. La represion aumento despues de ver la multitudinaria recepcion que se le dio al doctor Arevalo, pues era evidente que esta candidatura habia encendido pasiones en la poblacion.

Durante el regimen de Ponce Vaides tambien se redujeron los salarios y se incremento la represion en contra de los opositores, lo que evidenciaba que Ponce Vaides no tenia la menor intencion de convocar a elecciones, porque trato de prolongar su regimen con una serie de ilegalidades.
La insatisfaccion popular siguio creciendo, hasta que el 20 de octubre, un movimiento amplio, en el que participaban estudiantes, maestros, obreros, oficiales del ejercito e incluso algun sector de la clase dominante, derrocan al sucesor de Ubico, despues de dos dias de combate en los que participaron algunas guarniciones militares. Se inicia asi lo que se llamaria "la revolucion de octubre".
En esa madrugada del viernes 20 de octubre de 1944 se vivio en la capital de Guatemala una intensa guerra desde varios puntos, lo que incluyo la toma del Cuartel de Matamoros y la destruccion parcial de lo que se conocia como el Castillo de San Jose. En el Hospital General hubo una extraordinaria actividad debido a los muchos muertos y heridos que hubieron durante la balacera que se desato desde la madrugada hasta el mediodia de esa fecha y en las batallas posteriores, que se produjeron varios dias despues.
Ese mismo viernes, en las estaciones radiales como la TGW se anunciaba el triunfo de la Revolucion, en las calles se observaban "carros" repletos de revolucionarios levantando sus fusiles en senal de victoria, mientras que Ubico y Ponce ya no daban senales de vida en el pais, puesto que habian huido.Para ese entonces, asumio el poder una Junta Provisional integrada por el capitan Jacobo Arbenz Guzman, el mayor Francisco Javier Arana y el civil Jorge Toriello Garrido. El principal papel de esta Junta fue convocar a una Asamblea  Nacional Constituyente que produjo una nueva Carta Magna, la cual vino a sustituir a la que habia estado vigente desde 1879.

La Junta convoco a una Constituyente y a elecciones generales que el 1 de marzo de 1945 llevarian a la Presidencia al doctor Juan Jose Arevalo Bermejo quien fue electo democraticamente con el 85 % de los votos y se mantuvo en la presidencia hasta 1951.
Las reformas sociales iniciadas por Arevalo fueron continuadas por su sucesor, el Coronel Jacobo Arbenz Guzman, quien legalizo el Partido Comunista Laborista Guatemalteco en el ano 1952. A mediados del periodo de Arbenz, los comunistas controlaron organizaciones campesinas claves, sindicatos, y el partido politico gobernante, sosteniendo algunas posiciones de gobierno claves
A pesar del apego de la mayor parte de los guatemaltecos a los ideales originales del levantamiento de 1944, algunos lideres del sector privado, los militares y la iglesia catolica vieron las politicas de Arbenz como una amenaza comunista, por lo que buscan el apoyo de los Estados Unidos, por medio de su embajada.
Ya para el ano 1953, el Departamento de Estado de Estados Unidos, cambia de embajador en Guatemala, poniendo a un hombre propicio para un complot en contra del gobierno de Arbenz, quien anteriormente habia sido colaborador de la CIA, de nombre John Peurifoy, al cual enviaron a Guatemala como Embajador de los Estados Unidos, quien tambien era llamado el carnicero de Grecia por su anterior gestion diplomatica en Atenas. No hablaba una palabra en espanol y se habia formado politicamente en el Senado, en Washington, donde trabajo de ascensorista.
Desde inicios del ano 1953, diversos opositores al gobierno de Arbenz, como Ponce Vaides, el aranista Roberto Barrios Pena, Ydigoras Fuentes y otros, llegaban constantemente a la embajada estadounidense para presentar planes destinados a derrocar a Arbenz y postularse como los mas destacados para dirigir el complot. En agosto de 1953, el gobierno de los Estados Unidos autorizo el plan encubierto para desestabilizar y derrocar a Arbenz. Los encargados principales para llevarlo a cabo fueron los hermanos Allan y John Foster Dulles, el primero jefe de la CIA, y el segundo Secretario del Departamento de Estado, ambos, hermanos y figuras prominentes en los cuadros de direccion de la United Fruit Company.
Tambien fue contratado C.D. Jackson, asesor especial del presidente Eisenhower y experto en guerra psicologica; Howard Hunt, jefe de propaganda de la operacion y un selecto grupo de elite en operaciones encubiertas, quienes comenzaron su operacion en contra del gobierno guatemalteco desde la base aeronaval de OpaLoka ubicada en Miami.
La prensa nacional e internacional reproducia las noticias preparadas desde el Departamento de Estado y pocas veces se ha visto una campana publicitaria tan vasta como la que se monto para sorprender al mundo informando que Guatemala era un pais comunista que atentaba contra las instituciones democraticas, la seguridad del Canal de Panama y los valores inconmovibles del mundo occidental. La Iglesia Catolica, por medio del Monseñor Mariano Rossell y Arellano, entro en accion directa contra el Gobierno y desbordo su cruzada contra “el comunismo”, llevando una procesion en todo el pais con una replica del Cristo de Esquipulas, imagen tan venerada en Centro America y Mexico, con el objeto de movilizar las capas catolicas de la poblacion, contra quien consideraba el enemigo comun de la democracia. Fue, sin embargo, en la carta pastoral que el episcopado guatemalteco publico el 9 de abril de 1954 (dos meses y medio antes del derrumbe revolucionario) donde expreso sin reservas su llamado a la subversion. La participacion de la Iglesia en asuntos que no le incumbian y su apoyo a las fuerzas liberacionistas de Castillo Armas, fue crucial para la caida del regimen de Arbenz.
La presion internacional se intensifica con la prensa, por los comunicados oficiales, incluso del mismo Eisenhower, quien expresa su inconformidad con Arbenz. Sin embargo, Arbenz no dio marcha atras, aunque no tenia alternativas propias mas que resistir hasta donde fuera posible. Mantuvo una vana esperanza de que el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, a solicitud de Guatemala detuviera la agresion armada exterior. Desde el mes de mayo, aviones diversos lanzaron volantes sobre el pais asegurando la cercania de la invasion terrestre y comenzaron a realizar algunos bombardeos a partir de junio, los cuales acrecentaron a partir del 19. Las tropas (300 hombres) de Castillo Armas que estaban en Honduras, estaban proximas a la frontera de Guatemala desde el mes de mayo. El dia indicado, varios cuarteles capitalinos son bombardeados, asi como las bases de Coban y Chiquimula. El panico empieza a generalizarse, las tropas de Castillo Armas penetran en territorio guatemalteco el 19 de junio y provocan algunos sabotajes ese mismo dia. El ejercito de Guatemala consiguio una pequena victoria al derrotar parcialmente las fuerzas castilloarmistas, pero se niegan a dar el jaque mate por el temor de que fuerzas estadounidenses vengan en su auxilio. Ante la amenaza, la cupula militar considera que Arbenz debe renunciar para salvar al mismo ejercito y al pais.
De manera espontanea, Arbenz y Fortuny hacen el ultimo intento de repartir armas a los sindicalistas y militantes de los partidos oficiales, con conocimiento de Carlos Enrique Diaz, jefe de las fuerzas armadas. Pero el 26 de junio apenas si se presenta un centenar de ellos en los lugares convenidos, entonces Arbenz decide no entregarles lo ofrecido y en cambio decide renunciar. Finalmente, Arbenz renuncia el 27 de junio de 1954, dando por terminado asi el regimen revolucionario. Dejo en el poder a Carlos Enrique Diaz y pronuncio su famoso discurso de renuncia en cadena nacional. Los ultimos llamamientos del presidente a su poblacion permanecen vivos en la historia del siglo XX. Ni siquiera las bombas pudieron borrar aquel emotivo y enojado discurso en lo que fueron sus ultimas horas:
“...“Nuestro unico delito consistio en decretar nuestras propias leyes y aplicarlas a todos sin excepcion. Nuestro delito es haber iniciado una reforma agraria que afecto a los intereses de la United Fruit Company. Nuestro delito es desear tener nuestra propia ruta hacia el Atlantico, nuestra propia energia electrica y nuestros propios muelles y puertos. Nuestro delito es nuestro patriotico deseo de avanzar, progresar y obtener una independencia politica. Hemos sido condenados porque hemos dado a la poblacion campesina tierra y derechos.”... (citado de S. Schlesinger y S. Kinzer, 1984).
Antes de salir del pais, Arbenz y su familia fueron humillados y obligados a desnudarse. Asi fue truncado aquel proceso revolucionario que inicio un veinte de octubre de 1944, donde la confluencia de factores externos, los mas poderosos, e internos, en segunda instancia, acaban con la primera y unica experiencia democratica de Guatemala en toda su historia.
En este ano 2009, a 65 anos de la gloriosa gesta revolucionaria del 44, honramos la memoria de todos aquellos que lucharon por esta breve experiencia democratica!! su ejemplo nos anima a seguir luchando por todos los legados, por la defensa de la utopia…por el sueño truncado…a no renunciar por la esperanza de una Guatemala mas justa y equitativa para todos… a no renunciar a la autodeterminacion de los pueblos ! ! !.
Que viva la clase trabajadora!!! Que viva la libertad sindical!!



Share:

10 oct 2009

Entrevista al diputado Anibal Garcia, del Movimiento Nueva Republica

Por considerarla de importancia,contundente y afin a nuestra ideologia y a los intereses de los Trabajadores, a continuacion trasladamos cita textual de la entrevista realizada al Diputado Anibal Garcia, del Movimiento Nueva Republica:

EntrevistaMiércoles, 07 de Octubre de 2009


DE FRENTE: Aníbal García, diputado independiente
La mayor garantía que en este país tienen los delincuentes es el 98% de impunidad que existe contra la vida
Gabriel Herrera. lahora@lahora.com.gt


Aníbal García, diputado independiente, analiza parte de aquello que ha acarreado trastornos al proceso de elección de Magistrados para la Cortes Suprema de Justicia en Guatemala. Arroja luz permitiendo ver cómo fue que el sistema sufrió una carambola que le destapó las cadenas que atan al sistema y el corazón que lo mantiene vivo.


- ¿Cómo analiza el proceso de elección de Magistrados, sobre todo con lo ocurrido en el Congreso?


- Sólo está reflejando que, al final de cuentas, la tergiversación de todo el proceso de elección de Magistrados viene de las Comisiones de Postulación. En 1985 los Constituyentes idearon una forma de hacer esa elección, que definitivamente era una forma idónea, sin embargo, el tiempo nos ha demostrado que ese proceso se ha pervertido. Ambas instancias son corresponsables de lo que está pasando, creo que el Congreso de la República al final de cuentas sólo está haciendo el punto más importante o más visible de algo que está funcionando mal.

- Cuando estaban votando para elección de CSJ, usted condenó que otra vez se estaban tendiendo alfombras. ¿Cuál es el significado o a quién alcanza esa figuración?

- Me refería exactamente a una alusión que hizo el diputado Pablo Duarte, en virtud que él estaba planteando la existencia de cierto sector de la izquierda que le hace el juego a la derecha, que era una alfombra. Era preciso decirle que yo pertenezco a una izquierda que no le ha servido de alfombra ni a los intereses empresariales, ni a los politiqueros de este país, mucho menos al crimen organizado. Desgraciadamente todos los gobiernos han tenido sus alfombras de izquierda, esta ha sido una nota común en la era democrática, incluido el actual.

- En los tiempos actuales ¿Quiénes o qué grupos podrían tener mayor interés por estas elecciones?

- La mayor garantía que en este país tienen los delincuentes es el 98% de impunidad que existe contra la vida; 92% que existe en materia de delitos económicos, es decir evasión fiscal, y, otro tipo de delitos como asaltos, robos de carros y una serie de estructuras criminales que saben perfectamente que la impunidad es la mejor garantía que tienen para cometer sus fechorías. Definitivamente delincuentes comunes, crimen organizado y desgraciadamente tenemos que sumarle el tema fundamental, la corrupción. Muchos funcionarios públicos que han cometido ilegalidades y que han violado la Ley pueden ser presas de la justicia. Lo lamentable es que estamos ante una lucha desigual porque al final de cuentas hay demasiados intereses velando para que no haya justicia y pocos en el ejercicio del poder interesados que exista transparencia.

- ¿Qué alfombras quedarían deterioradas o se podrían romper si se anulan los nombres elegidos?

- No cabe duda que necesitamos jueces apegados a derecho, jueces transparentes, profesionales. Si se logra eso, las alfombras que podrían quedar débiles serían las del crimen organizado, las de delincuentes comunes que han convertido la práctica de acudir a los tribunales en un acto y un ritual que no les reditúa ninguna sanción. Por otro lado, la alfombra de los sectores políticos que desgraciadamente se han involucrado en hechos de corrupción y no descarto la alfombra del sector económico que comete delitos, no todos los empresarios, pero si una gran cantidad comete delitos económicos, incumplimiento de la ley laboral, ambiental.

- Todos tienen los ojos puestos sobre la CSJ ¿Y en la CA qué alfombras son invisibles o son más largas?

- Son las mismas. Sin embargo, en el caso de la Corte de Apelaciones hay que recordar que son las que hacen la revisión de lo que actúan los juzgados de Primera Instancia, de manera que son tan importantes o más importantes para la cadena de la aplicación de justicia, que los mismísimos integrantes de la Corte Suprema de Justicia, porque en las apelaciones van a tener que revisar las sentencias, anularlas, revocarlas, confirmarlas; los autos, van a tener que revisar las medidas sustitutivas, rebajar los montos de las cauciones económicas, otorgar libertad.
Es decir, estamos hablando de salas que son el corazón del sistema de justicia, porque la Corte Suprema lo que hace es velar porque la jurisprudencia se aplique y esa es una tarea importante, pero fundamentalmente son las salas las que tienen el timón de la justicia en el país.

- Durante el proceso de elección, surgió un "malentendido" con respecto a las ideologías. ¿Cree que estos conflictos surgidos en la elección de magistrados fue por ideología política?

- Creo que no. Estoy plenamente convencido que la clase política actual lo que menos tiene es ideología, incluso el partido de gobierno, que presume ser Social Demócrata. Talvez si hiciéramos una encuesta, tres diputados de ellos entenderían que es la Social Democracia. Aquí no hay diferencias ideológicas, lo que hay son diferencias de negocios, de intereses personales, de intereses gremiales, intereses corporativos que al final de cuentas se encuentran enfrentados.

- ¿Es un buen procedimiento este para elegir a magistrados, cada cinco años con postuladoras y decisión final en el Congreso?

- Creo que se ha agotado. La intención del Constituyente era despolitizar el proceso de elección de magistrados, pero no cabe duda que las estructuras de la Universidad de San Carlos de Guatemala, de los Colegios Profesionales y de las universidades privadas son débiles y han terminado politizándose.
El procedimiento debe ser revisado, debe abrirse un debate legal que incluya un análisis de la Constitución Política de la República y ver qué posibilidades existen para que la carrera judicial pueda llegar hasta las magistraturas de Salas, en virtud que ahora solo llega a jueces de Primera Instancia.

- Con incluir al Colegio de Abogados y decanos de Derecho al proceso de postulación, ¿se ha academizado a la CSJ, o se ha politizado a la Academia?

- Se ha politizado a la Academia. Pienso que si el Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad de San Carlos fuera como en 1978, Mario López Larrave, indudablemente tuviéramos profesionales consecuentes con esa posición, con esas actitudes éticas y con esa transparencia; o un Santiago López Aguilar o un señor Monzón Paz. Cuando uno habla de ese tipo de hombres, esa calidad de seres humanos y de profesionales, uno piensa que harían lo mejor para poder tener a los mejores profesionales de ese calibre e integrar las Comisiones de Postulación. Hoy lo que vemos son politiqueros que se han adaptado a los designios de los poderes políticos y económicos de este país.

- ¿Hay intereses ideológicos en la nueva CSJ, con alguna tendencia, por ejemplo ideas que se han dicho públicamente que estarían a favor de no condenar delitos de guerra?

- Hay algunos Magistrados que evidentemente son cómodos para el sector empresarial del país. No tienen interés ideológico pero si una identificación con un sector poderoso económico. Tiene que ver con el conservadurismo, con los intereses que históricamente ha tenido el Ejército de Guatemala y los integrantes que normalmente han tenido una tendencia conservadora de derecha.

- ¿Cree que el Congreso debería tener siempre la última palabra para elegir magistrados? ¿Cómo queda la independencia de poderes?

- Debe ser una independencia judicial interna y una independencia judicial externa, en el sentido de que los jueces no sean presionados por las autoridades de la Corte para fallar de tal o cual forma, lo cual es independencia interna. Independencia externa en el sentido que no exista ni un poder fáctico que se meta en las resoluciones de los jueces o que direcciones las resoluciones de los jueces.
Al quedar la elección como puntillazo final en manos del Congreso se sigue tergiversando la independencia judicial y se sigue poniendo en riesgo. Por eso, acto seguido, después de terminar este proceso se debería hablar de la posibilidad de cambiar el sistema de elección de magistrados.

- ¿Qué podría ocurrir con diputados que tienen antejuicios pendientes, en teoría podrían ser resueltos por la nueva CSJ? ¿Podrían haber negociado su voto?

- Sí, evidentemente existe conflicto de intereses.

- Si se profundiza en el desvío de los 82,8 millones de quetzales del Congreso, y se determinara que hubo más diputados involucrados. ¿Cómo afectaría la independencia de la CSJ?

- Una vez ya magistrados, quienes vayan a resultar electos, asuman su papel con profesionalismo, con objetividad, con transparencia, con mucha seriedad, eso implicaría que no tendría que afectar que hubiese uno, dos, tres o cuatro, que sé yo, número de diputados o secretarios generales de partidos por ejemplo.
Entra la duda razonable porque por un lado tenemos una debilidad en la práctica profesional y la ética del profesional del Derecho y por otro lado tenemos un dedo acusador permanente que señala el deben un favor, es decir si yo vote por él, alguien podría entender que ese magistrado electo le debe un favor; y, "contrario sensu" si alguien no votó por él podría entenderse que ese magistrado le puede cobrar las cuentas. Así no puede funcionar un sistema de Justicia.

- En el Pleno del Congreso de la República ¿qué ideología es dominante?

- La derecha.

- Durante la elección de integración de nueva CSJ, ¿se marcó esa ideología?

- Sí, porque la izquierda significa ser ético, ser honesto, ser decente; pero cuando uno hace trampa o hace "chanchullo" para ver cómo se favorece o cómo se garantiza impunidad o cómo se garantiza privilegios, evidentemente está contradiciendo esos principios rectores.

- Más que ideologías, ¿cree que era necesario tener una CSJ más plural entre mujeres, hombres, indígenas?

- Esa es una gran debilidad, pero esa responsabilidad hay que endilgarse a las Comisiones de Postulación. Increíble que en un país donde existe un sistema de justicia alternativo, un sistema de justicia indígena, no tengamos la posibilidad de tener un magistrado de Corte Suprema de Justicia que sea indígena. Vino un candidato, Oscar Sequén, pueden revisar los votos y se van a dar cuenta que ni los propios indígenas, ni la mayoría de diputados indígenas lo apoyaron, prefirieron apoyar la planilla que sus partidos les impusieron. Solo hubo siete votos a favor entre ellos el mío.

- Si el Congreso hizo caso omiso del clamor popular, y eligió a seis candidatos señalados, ¿quiere decir que el Congreso ya no representa los intereses populares?

- Está en entredicho si el Congreso representa o no los intereses populares. Formalmente algunos diputados afirman que ellos ganaron las elecciones, tienen un derecho, un mandato popular para hacer lo que ellos quieran. Yo cuestiono eso, si bien es cierto formalmente ganaron las elecciones en las condiciones que el sistema político establece, el supuesto financiamiento dudoso de los partidos privados, financiamiento mayoritario de las campañas por parte del sector privado, ellos son los titulares en este momento del poder formal, no cabe duda que ese poder está cuestionado precisamente por actuar de espaldas de los intereses del pueblo.
Pero no es solo ahora, es la historia de Guatemala, de 1954 para acá que en condiciones normales, todos los gobiernos sean militares, sean empresariales, sean de la clase política tradicional, han actuado en contra de los intereses de la mayoría de la población.

- ¿Cómo hacer para que los diputados ya no voten en bloque, es decir, los caudillos de los partidos políticos sigan decidiendo a quién sì y a quién no?

- Que exista una responsabilidad personal del diputado.

- Un diputado justificaba su decisión para elegir a la CSJ, diciendo a quien no le guste, que forme su partido político. ¿Cree que todo el sistema ya está tomado para lograr estos oscuros fines?

- Mientras capital privado o de dudosa procedencia sea lo que mande en un proceso electoral, difícil que gente honesta pueda organizarse y pueda participar. La afirmación del colega diputado debe verse en función de que si alguien gana la elección tiene derecho a hacer lo que se le de la gana y que los partidos políticos al final de cuentas siguen siendo hegemónicos en la titularidad del poder político. El diputado tiene parcialmente la razón, porque solo a través de partidos políticos se llega al gobierno de Guatemala y en cualquier democracia diseñada de esta forma. Sin embargo, es una arrogancia y un insulto para la mente de los electores, porque al final de cuentas el diputado es un representante del pueblo, el poder solo lo deposita en la autoridad para que sea ejercido pero el poder sigue perteneciendo al pueblo, eso muchos diputados no lo tienen claro.

- Aparte de la cirugía mayor política que atraviesan los profesionales del Derecho con tendencia a ser funcionarios electos o por reelegirse ¿Qué deben hacer para recuperar la confianza de la población?

- Es hora de pedir cuentas a la Universidad de San Carlos de Guatemala, a las facultades de Derecho, al Consejo de la Enseñanza Superior del país porque no es posible que se sigan graduando abogados como que fueran "poporopos", no es posible que tengamos abogados a la carta, que se sigan negociando privados, que se sigan regalando tesis tan solo para llevar a inscribir a sus simpatizantes al Colegio de Abogados.
Autoridades de educación superior del país son responsables porque se han prestado a que, al final de cuentas, la academia sea lo último importante. Hay que pedir cuentas por la responsabilidad que eso implica. Hay universidades privadas en donde los privados se han eliminado y lo que hay que hacer son pequeños cursos y se convierten en abogados. Eso no puede seguir sucediendo, ahora cualquiera es docente en las universidades privadas y nacional. Han tergiversado totalmente la academia y en el caso de la Facultad de Derecho, han puesto en grave riesgo el Estado de Derecho en Guatemala, el sistema de justicia y han echado a perder parcialmente una profesión que se preciaba ser de las más hermosas y más dignas.
Share:

6 oct 2009

Denuncias contra Magistrados: Valiente rol del Dr. Castresana y grupos de la Sociedad Civil en Guatemala

El diario La Hora ha informado hoy que Carlos Castresana, titular de la CICIG, presentó ante los jefes de bancada del Congreso de la República, pruebas contundentes en contra de los seis magistrados electos a la CSJ que tenían señalamientos por parte de diversos grupos de la sociedad civil, con el fin de justificar el porqué del veto contra ocho candidatos a la Corte Suprema de Justicia (CSJ) señalando como no idóneos,  con todo y pruebas, a los Abogados y Abogadas: Lesbia Jackeline España Samayoa de Olivet, Manuel de Jesús Pocasangre Ávila, Elda Nidia Nájera Sagastume de Portillo, Thelma Esperanza Aldana Hernández, Dimas Gustavo Bonilla y Mynor Custodio Franco Flores.



Sin duda alguna, esta acción del titular de la CICIG viene a confirmar lo que todos los guatemaltecos, sabemoso sospechamos: el sistema de administración de Justicia en Guatemala está podrido (con sus pocas excepciones). En el caso del abogado Mynor Custodio Franco Flores, como Presidente de la Sala Tercera de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, conocemos de casos donde junto a los otros integrantres de la referida Sala han dictado resoluciones sesgadas a favor de los poderosos, que no se apegan a Derecho y de ésa cuenta, hay varias acciones de Amparo promovidas contra la referida Sala, ante la actual Corte Suprema de Justicia, así como quejas y denuncias por obstrucción de la Justicia.

Sinceras felicitaciones y agradecimiento al Dr Castresana, a las organizaciones de la Sociedad Civil y Columnnistas de algunos Medios de Comunicación, porque han tenido el coraje de enfrentar abiertamente a los poderes institucionales y paralelos en El Estado de Guatemala. Nuestro reconocimiento al Dr. Castresana porque denunció con nombres, apellidos, hechos, números de causa y cantidades económicas, para evidenciar que el resultado de la elección de magistrados para la Corte Suprema de Justicia es una componenda entre grupos paralelos que utilizan a su antojo a los organismos del Estado.

Desgraciadamente, aún con las pruebas a la vista, algunos diputados insisten en defender la elección de los Magistrados, lo cual evidencia la poca calidad humana y ética que tienen. De seguir así, también a ellos les llegará el momento en que el Pueblo pase a pedirles cuentas y ojalá que en esta caja de pandora el Dr. Castresana también pueda brindar todo su apoyo, pues estos "diputransas" con sus actitudes y comportamientos, evidencian intereses mezquinos y ponen en entredicho su honorabilidad, acumulando méritos para ser declarados "depurables". Igual comentario merece la defensa oficiosa del Presidente de la Republica que cataloga como "soberana" ésta elección... que pena!! mejor sería que no metiera sus narices en el tema y dejara de defender lo indefendible. La mediocridad del trabajo de los diputados (con sus contadas excepciones) ha quedado demostrada, pues por elegir a éstos Magistrados mediocres que no superaron los 67 puntos, dejaron fuera a otros profesionales que talvés si hubieran realizado un mejor papel en la Corte Suprema de Justicia.

Esperemos que todos éstos esfuerzos de la sociedad civil y el Dr. Castresana rindan sus frutos, para que en Guatemala por fin inicie una nueva era, donde se respete la Ley y se termine con la impunidad y la corrupción. Seguiremos de cerca éstos acontecimientos y procuraremos aportar información que pueda ser de utilidad para seguir poniendo en evidencia la podredumbre que impera en el Sistema de Justicia.


Con éste post iniciamos una nueva categoría titulada "Denuncias contra Jueces y Magistrados en Guatemala" para que los usuarios puedan publicar quejas y denuncias contra Jueces y Magistrados que obstruyen la Justicia o que se venden al mejor postor. Participa y brinda tus aportes
Share:

4 oct 2009

Prohibiciones a los trabajadores en Guatemala

El artìculo 64 del Còdigo de Trabajo, contempla las principales prohibiciones a los trabajadores, las cuales debemos tener especial cuidado de no incurrir en ellas, pues ello puede ser causa justa para que el patrono de por terminada la relaciòn laboral, sin responsabilidad de su parte, de acuerdo a lo que establece el articulo 77 del mismo Còdigo.

a) Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del
patrono o de sus jefes inmediatos;

b) Hacer durante el trabajo o dentro del establecimiento, propaganda política o
contraria a las instrucciones democráticas creadas por la Constitución, o ejecutar
cualquier acto que signifique coacción de la libertad de conciencia que la misma
establece;
c) Trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas estupefacientes o en cualquier otra condición anormal análoga;
d) Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrono para objeto distinto
de aquel que estén normalmente destinados;
e) Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor o dentro del establecimiento, excepto en los casos especiales autorizados debidamente por
las leyes, o cuando se trate de instrumentos cortantes, o punzocortantes, que
formen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo; y
f) La ejecución de hechos o la violación de normas de trabajo, que constituyan
actos manifiestos de sabotaje contra la producción normal de la empresa.
La infracción de estas prohibiciones debe sancionarse, para los efectos del
presente Código, únicamente en la forma prevista por el artículo 77, inciso h), o,
en su caso, por los artículos 168, párrafo segundo y 181, inciso d).
Share:

Principales obligaciones de los trabajadores en Guatemala

Así como tenemos derechos, los trabajadores también tenemos obligaciones que cumplir, las cuales debemos tomar en cuenta para evitar caer en alguna falta que pueda ser sancionada por el empleador. En este post encontraras las obligaciones de los trabajadores establecidas en el Código de Trabajo. Si necesitas informacion mas detallada o asesoria especializada, puedes contactar a cualquiera de las organizaciones Sindicales que se detallan en éste Sitio o contáctanos por medio del formulario "contáctanos" de éste sitio,para brindarte la orientacion que necesites.



*Además de otras contempladas en el Código de Trabajo, el artìculo 63 del Còdigo de Trabajo establece que las principales obligaciones de los trabajadores son:

a) Desempeñar el servicio contratado bajo la direccion del patrono o de su representante, a cuya autoridad quedan sujetos en todo lo concerniente al trabajo;
b) Ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos;
c) Restituir al patrono los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y utiles que se les faciliten para el trabajo. Es entendido que no son responsables por el deterioro normal ni por el que se ocasione por caso fortuito, fuerza mayor, mala calidad o defectuosa construccion;
d) Observar buenas costumbres durante el trabajo;
e) Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro o riesgo inminente en que las personas o intereses del patrono o de algun companero de trabajo esten en peligro, sin derecho a remuneracion adicional;
f) Someterse a reconocimiento medico, sea al solicitar su ingreso al trabajo o durante este, a solicitud del patrono, para comprobar que no padecen alguna incapacidad permanente o alguna enfermedad profesional, contagiosa o incurable; o peticion del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, con cualquier motivo;
g) Guardar los secretos tecnicos, comerciales o de fabricacion de los productos a cuya elaboracion concurran directa o indirectamente, con tanta mas fidelidad cuanto mas alto sea el cargo del trabajador o la responsabilidad que tenga de guardarlos por razon de la ocupacion que desempena; asi como los asuntos administrativos reservados, cuya divulgacion pueda causar perjuicio a la empresa;
h) Observar rigurosamente las medidas preventivas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patronos, para seguridad y proteccion personal de ellos o de sus companeros de labores, o de los lugares donde trabajan; e
i) Desocupar dentro de un termino de treinta dias, contados desde la fecha en que se termine el contrato de trabajo, la vivienda que les hayan facilitado los patronos, sin necesidad de lostramites del juicio de desahucio. Pasado dicho termino, el juez a requerimiento de estos ultimos, ordenara el lanzamiento, debiendose tramitar el asunto en forma de incidente. Sin embargo, si el trabajador consigue nuevo trabajo antes del vencimiento del plazo estipulado en este inciso, el juez de trabajo, en la forma indicada, ordenara el lanzamiento.
Share:

Principales Obligaciones patronales en Guatemala

Es importante que los patronos en Guatemala, conozcan cuales son sus obligaciones con los trabajadores y sus compromisos con las autoridades administrativas de trabajo, pues en caso de que se cometa alguna omisión o violación a los derechos de los trabajadores, pueden ser sujetos de sanciones pecuniarias consistentes en multas que oscilan entre tres y doce salarios mínimos mensuales para actividades no agrícolas (entre Q 4,680 a Q 18,720).
Por ésa razón, en éste espacio damos a conocer cuales son las obligaciones patronales, las cuales estan descritas en El Articulo 61 del Código de Trabajo guatemalteco, donde se establece que Ademas de las contenidas en otros articulos de este Codigo, en sus reglamentos y en las leyes de prevision social, son obligaciones de los patronos las siguientes:
a) Enviar dentro del improrrogable plazo de dos primeros meses de cada ano a la dependencia administrativa correspondiente del Ministerio de Trabajo y Prevision Social, directamente o por medio de las autoridades de trabajo del lugar donde se encuentra la respectiva empresa, un informe que por lo menos debe contener estos datos:

1) Egresos totales que hayan tenido por concepto de salarios durante el año anterior, con la debida separacion de las salidas por jornadas ordinarias y extraordinarias; y 2) Nombres y apellidos de sus trabajadores con expresion de la edad aproximada, nacionalidad, sexo, ocupacion, numero de dias que haya trabajado cada uno y el salario que individualmente les haya correspondido durante dicho año.

b) Preferir, en igualdad de circunstancias, a los guatemaltecos sobre quienes no lo son y a los que les hayan servido bien con anterioridad respecto de quienes no esten en ese caso;
c) Guardar a los trabajadores la debida consideracion, absteniendose de maltrato de palabra o de obra;
d) Dar oportunamente a los trabajadores los utiles, instrumentos y materiales necesarios para ejecutar el trabajo convenido, debiendo suministrarlos de buena calidad y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que el patrono haya convenido en que aquellos no usen herramienta propia;
e) Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y utiles del trabajador, cuando estos necesariamente deban mantenerse en el lugar donde se presten los servicios. En este caso, el registro de herramientas debe hacerse siempre que el trabajador lo solicite;
f) Permitir la inspeccion y vigilancia que las autoridades de trabajo practiquen en su empresa para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones del presente Codigo, de sus reglamentos y de las leyes de prevision social, y dar a aquellas los informes indispensables que con ese objeto les soliciten. En este caso, los patronos pueden exigir a dichas autoridades que les muestren sus respectivas credenciales. Durante el acto de inspeccion los trabajadores podran hacerse representar por uno o dos companeros de trabajo;(el no permitir éstas inspecciones puede dar lugar a que la Inspección General de Trabajo promueva un Juicio por faltas en contra del patrono infractor)
g) Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que este pierda cuando se vea imposibilitado para trabajar por culpa del patrono;(Ejemplo: por faltas de materias primas u otras causas que no sean imputables a los trabajadores)
h) Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares, sin reduccion del salario;
i) Deducir del salario del trabajador las cuotas ordinarias y extraordinarias que le corresponda pagar a su respectivo sindicato o cooperativa, siempre que lo solicite el propio interesado o a la respectiva organizacion legalmente constituida. En este caso, el sindicato o cooperativa debe de comprobar su personalidad juridica por una sola vez y realizar tal cobro en talonarios autorizados por el Departamento Administrativo de Trabajo, demostrando al propio tiempo, que las cuotas cuyo descuento pida son las autorizadas por sus estatutos o, en el caso de las extraordinarias, por la asamblea general;
j) Procurar por todos los medios a su alcance la alfabetizacion de sus trabajadores que lo necesiten;
k) Mantener en los establecimientos comerciales o industriales donde la naturaleza del trabajo lo permita, un numero suficiente de sillas destinadas al descanso de los trabajadores durante el tiempo compatible con las funciones de estos;
l) Proporcionar a los trabajadores campesinos que tengan su vivienda en la finca donde trabajan, la leña indispensable para su consumo domestico, siempre que la finca de que se trate la produzca en cantidad superior a la que el patrono necesite para la atencion normal de la respectiva empresa. En este caso deben cumplirse las leyes forestales y el patrono puede elegir entre dar la lena cortada o indicar a los trabajadores campesinos donde pueden cortarla y con que cuidados deben hacerlo, a fin de evitar danos a las personas, cultivos o arboles;
m) Permitir a los trabajadores campesinos que tengan su vivienda en terrenos de la empresa donde trabajan que tomen de las presas, estanque, fuentes u ojos de agua, la que necesiten para sus usos domesticos y los de los animales que tengan; que aprovechen los pastos naturales de la finca para la alimentacion de los animales, que de acuerdo con el contrato de trabajo, se les autorice a mantener; que mantengan cerdos amarrados o enchiquerados y aves de corral dentro del recinto en que este instalada la vivienda que se les haya suministrado en la finca, siempre que no causen danos o perjuicios dichos animales o que las autoridades de trabajo o sanitarias no dicten disposicion en contrario; y que aprovechen las frutas no cultivadas que haya en la finca de que se trate y que no acostumbre aprovechar el patrono, siempre que el trabajador se limite a recoger la cantidad que puedan consumir personalmente el y sus familiares que vivan en su compañia;
n) Permitir a los trabajadores campesinos que aprovechen los frutos y productos de las parcelas de tierra que les concedan; y
o) Conceder licencia con goce de sueldo a los trabajadores en los siguientes casos:
1. Cuando ocurriere el fallecimiento del conyuge o de la persona con la cual estuviese unida de hecho el trabajador, o de los padres o hijos, tres (3) dias.
2. Cuando contrajera matrimonio, cinco (5) dias.
3. Por nacimiento de hijo, dos (2) dias.
4. Cuando el empleador autorice expresamente otros permisos o licencias y haya indicado que estos seran tambien retribuidos.
5. Para responder a citaciones judiciales por el tiempo que tome la comparecencia y siempre que no exceda de medio dia dentro de la jurisdiccion y un dia fuera del departamento de que se trate.
6. Por desempeño de una funcion sindical, siempre que èsta se limite a los miembros del Comite Ejecutivo y no exceda de seis dias en el mismo mes calendario, para cada uno de ellos. No obstante lo anterior el patrono debera conceder licencia sin goce de salario a los miembros del referido Comite Ejecutivo que asi lo soliciten, por el tiempo necesario para atender las atribuciones de su cargo.
7. En todos los demas casos especificamente provistos en el convenio o pacto colectivo de condiciones de trabajo.

OTRAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS

* Tener a su servicio, por lo menos un 90% de trabajadores guatemaltecos (si hay extranjeros) Art. 13 del Código de Trabajo.

* Extender el contrato de trabajo por escrito, al momento de iniciar las labores, en tres ejemplares: uno que debe recoger cada parte en el acto de celebrarse (patrono y trabajador) y otro que el patrono queda obligado a hacer llegar al Departamento Administrativo de Trabajo (La Dirección General de Trabajo), directamente o por medio de la autoridad de trabajo mas cercana, dentro de los quince dias posteriores a su celebracion, modificacion o novacion.

* LLevar un libro de salarios, debidamente autorizado por el Departamento de Salarios del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Este debe ser autorizado por el Departamento Nacional de Salarios.
Share:

1 oct 2009

Empresa minera extranjera reprime en El Estor, Izabal, Guatemala.

Guatemala, 27 de Septiembre del 2009 
Al pueblo le cargan pagar la codicia desmedida de estos explotadores 
Las 20 familias que habitan el Caserío Las Nubes, ubicado en el Municipio de El Estor, Departamento de Izabal, ocupan esas tierras desde hace más de diez años. Allí viven, trabajan y producen los alimentos para el sostenimiento de sus familias. Desde hace una década iniciaron negociaciones con el Fondo de Tierras, a efectos de legalizar debidamente sus propiedades. Sus gestiones han sido infructuosas. 
Hoy, en horas de la mañana, la Gobernadora Departamental, Luz Maribel Ramos, sin previo aviso se presentó en la Comunidad, en compañía de un par de efectivos de la PNC y de cerca de 20 agentes de la empresa privada de seguridad que está bajo contrato de la Compañía Guatemalteca de Níquel, CGN. Dijo estar allí en representación del Gobierno y conminó a los vecinos a proceder al inmediato desalojo de sus tierras, por cuanto, en sus palabras: “Ustedes no pagan impuestos. La CGN sí”. La Gobernadora no portaba orden de desalojo alguna ni notificación emitida por juez competente. Su conminación al desalojo carecía, por ende, de cualquier respaldo legal. 
La Comunidad le argumentó  que ya se habían dado negociaciones anteriores, pero que la empresa no había cumplido ni uno solo de los puntos que se habían acordado. En ese debate estaban, cuando recibieron el apoyo solidario de pobladores de la vecina Comunidad de La Unión. La Gobernadora se retiró  con su séquito. 
Los vecinos de Las Nubes y de La Unión emprendieron entonces una caminata hacia El Estor, para denunciar las amenazas de desalojo ante las autoridades municipales, ante la PDH y requerir, además, el apoyo del pueblo. Pero no llegaron a su destino. 
A la altura de El Chupón, fueron emboscados a tiros por fuerzas de la empresa privada de seguridad, que estaban al mando de Mynor Bonilla y de un tal Ingeniero Otto. Como saldo de esta salvaje agresión a mansalva, se registra el asesinato del compañero Adolfo Ich, maestro de primaria. Todavía en horas de la noche el Ministerio Público no se había hecho presente para levantar el cuerpo. 
Además, fueron trasladados hasta el Hospital de Puerto Barrios, heridos de bala con diferentes niveles de gravedad, los compañeros Samuel Coc, de 32 años, Ricardo Tec, de 28 años, Alfredo Xi, Aroldo Cucul, de 30 años, Alejandro Acté, Luciano Choc, Hector Choc de 23 años y Guzman Chub, de 20 años. 
Estos hechos son simplemente inadmisibles y no pueden ni deben quedar cubiertos bajo el manto oscuro de la impunidad. Significan, como ocurre hoy en Honduras, un alarmante retorno al pasado. A un pasado que no debe volver. Pero las derechas están envalentonadas. Sienten que, después de Honduras, pueden hacer lo que se les de la regalada gana. 
Que fuerzas de una empresa privada de seguridad al servicio de una empresa extranjera, con alevosía embosquen a pobladores, rompan fuego en su contra, den muerte y causen heridos entre ciudadanos desarmados se constituye en un delito grave, sumamente grave, que no debe convertirse en precedente para que se repita de nuevo en cualquier otro rincón del país. 
A Izabal la han convertido en tierra sometida al imperio de la violencia. Allí, en Puntarenas, asesinaron al compañero Mario Caal, en defensa de empresas turísticas que quieren explotar Río Dulce a su antojo. Allí un narcotraficante abrió fuego contra vecinos de Nuevo Amanecer. Allí asesinan hoy al compañero Adolfo Ich en defensa de los intereses de la CGN.  
Ante estos hechos, desde el FNL llamamos a las organizaciones de El Estor y de Izabal a cerrar filas, a articularse, a formar un solo frente que se convierta en la voz y en el brazo de los sectores populares. Los sindicatos, las organizaciones campesinas e indígenas, los pescadores, las comunidades, los jóvenes, todos y todas deben actuar de forma coherente, concatenada, para enfrentar las múltiples agresiones de las cuales son blanco. 
Allí en El Estor, como en otros Municipios de Guatemala, resulta urgente darle vida a la conocida consigna que reza: ¡El Pueblo, unido, jamás será  vencido! 
Compañero Adolfo Ich, ¡Presente! 
¡LA LUCHA SIGUE!
 

Para mejor proveer, adjuntamos el comunicado que, sobre estos dolorosos hechos, emitieron anoche las comunidades desde El Estor: 
Un urgente llamado a la cordura 
Hoy, desde aproximadamente las 3 p.m., la seguridad de la empresa CGN, los Wholer dueños de  una venta de repuestos que le llaman el Campeón, y que ha trabajado para la empresa minera. arremetieron, con lujo de violencia, contra las comunidades de El Estor, Izabal, El Chupon, La Union , Las Nubes etc,  dejaron Como saldo, se registra por lo pronto la muerte de un compañero Maestro campesino, Adolfo Ich; la desaparición de 4 compañeros quien permanece detenido), y según información que se los llevaron en unas cajas cuando salieron del lugar la seguridad, ademas según el listado que nos proporciono la Cruz Roja los que totalmente herridos y fueron trasladados en el Hospital de Puerto Barrios: Samuel Coc de 32 años, Ricardo Tec 28 años, Alfredo Xi, Aroldo Cucul 30 años, Alejandro Acte, Luciano Choc, Hector Choc de 23 años, Gusman Chub 20 años lo que inevitablemente hace recordar los dolorosos años de la política de tierra arrasada. 
No es aceptable, bajo ninguna circunstancia, que el Estado retome esas prácticas, que deberían quedar en el pasado y respecto a las cuales todavía falta que se imponga la justicia. Pero estamos a inicios del Siglo XXI, y nada justifica que, desde el Gobierno y conjuntamente con las empresas nacionales e internacional, se acuda de nuevo a métodos represivos caracterizados por la brutalidad y el salvajismo. Durante su campaña electoral, el Presidente Álvaro Colom expresó infinitas veces que “la violencia se combate con inteligencia”. Sin embargo, con estos hechos dan muestras de que no les tiembla el pulso para llenarse sus manos de sangre con tal de imponer su voluntad como Gobierno. 
Para resolver un conflicto de naturaleza política, han convertido a Izabal en teatro de operaciones militares y seguridad privadas. Han querido hacer prevaler el imperio de la fuerza bruta por encima del de la razón y, con esas pautas, de manera absolutamente irresponsable crean condiciones para el incremento de la violencia. 
Ya se ha vertido sangre del pueblo en las tierras de las 3 comunidades en mencion  ¿Cuánta más es precisa para que se entienda que no es así como se resuelven las cosas?  Todo el conflicto surgido en Izabal ha sido mal manejado desde sus orígenes. Nunca se ha abierto un espacio real a un diálogo maduro y responsable, al punto de que el Gobierno no ha querido honrar los compromisos que ha asumido ante la comunidad. Nunca se ha buscado una verdadera solución negociada ni madura, sino que se ha pretendido resolver a la brava lo que, por esa vía, sólo agudizará contradicciones.   
Lo que sí ha habido, por parte de las autoridades de Gobierno e incluso la propio Gobernadora Departamental, Maribel Ramos Peña,  ha sido demagogia irresponsable, promesas no cumplidas y palabras lanzadas al viento. Por ejemplo prometió  hoy, en declaraciones ante las comunidades desalojada que “hablaría para crear una mesa de negociación, pero, antes de hacerlo, rompió  fuego contra los hombres, mujeres y niños del pueblo de El Estor. 
La violencia debe cesar. Esa debe ser la primera y principal de las metas. El gobierno es el primer responsable para poner un alto a esa escalada de violencia, porque es evidente que la empresa CGN sigue acaparando tierras de las comunidades campesinas, para ello, ciertamente requiere hacer uso de un nivel de inteligencia que, hasta el momento, ha brillado  ausencias de las autoridades. El pueblo no puede seguir poniendo los muertos en cada conflicto que se relacione con los problemas sustantivos que afectan al país. 
Desde aquí nosotros como personas que estuvimos en el esceno hacemos un urgente llamado a la comunidad internacional para que, con carácter de urgencia, pidan al actual Gobierno que cese en sus prácticas represivas y antipopulares, que la CGN; tome en cuenta a las comunidades que fueron ellos los invasores dentro del territorio del El Estor. 
Llamamos también a las organizaciones sindicales, campesinas, indígenas, estudiantiles, comunitarias, juveniles, de mujeres, de personas de la tercera edad, en síntesis, al movimiento popular organizado, a que se pronuncie ante estos hechos y, a una sola voz, condenemos el retorno de la represión por gente narcoganadero


 y matones dentro del área. 
Llamamos al Congreso de la República y a las diferentes bancadas que lo conforman a que interponga sus buenos oficios para ponerle fin a la pauta de violencia que se ha desencadenado. 
Instamos al Gobierno a que, de manera inmediata,  interviene no solamente que  retire a sus perros de la guerra de la CGN,  sino a que abra un verdadero diálogo. 
¡No al retorno de la represión! 
¡La lucha sigue!
Share:

30 sept 2009

Salario mínimo en Guatemala para el año 2008

Salario mínimo vigente para el año 2008:
Como su nombre lo dice, es lo mínimo que un trabajador puede ganar en Guatemala, aunque muchos empleadores lo manipulan a la inversa y lo toman como el máximo que deben pagar al trabajador, pero hay que tener claro que para el presente año, nadie en Guatemala puede ganar menos de éstos salarios, por una jornada de trabajo. De conformidad con el Acuerdo Gubernativo No. 625-2007 que cobró vigencia a partir del dia 01 de Enero del año dos mil ocho y fué Publicado en el Diario Oficial el 31 de Diciembre del 2007, para el año 2008 los salarios mínimos son:

Para actividades Agrícolas (en Fincas):cuarenta y siete quetzales (Q.47.00) diarios en jornada ordinaria diurna de trabajo o lo proporcional a las jornadas mixta o nocturna.

Para actividades No Agrícolas (excepto las empresas que se desempeñan en la rama de Actividad Exportadora y de Maquila): cuarenta y ocho quetzales con cincuenta centavos (Q.48.50) diarios en jornada ordinaria diurna de trabajo o lo proporcional a las jornadas mixta o nocturna.

Para la Actividad Exportadora y de Maquila (las reguladas en el Decreto No. 29-89 del Congreso de la República) cuarenta y siete quetzales con setenta y cinco centavos (Q 47.75) diarios en jornada ordinaria diurna de trabajo o lo proporcional a las jornadas mixta o nocturna.
A los salarios mínimos fijados debe sumarse la bonificación incentivo de conformidad con el decreto 37-2001 del Congreso de la República, que es de doscientos cincuenta quetzales (Q.250.00) mensuales. Ningún patrono puede pagar salarios por debajo del mínimo, pues de lo contrario puede ser sujeto de una multa que oscila entre tres y doce salarios mínimos mensuales para actividades no agrícolas (entre Q 4,125 a Q 16,500).

En los momentos actuales, está en discusión la fijación del nuevo Salario mínimo en Guatemala para el año 2010. Inicialmente, el sector laboral representado en las Comisiones Paritarias del Salario Mínimo han planteado la necesidad de incrementar el Salario mínimo a Q 88.00 diarios para todas las actividades económicas, es decir, equipararlas a todas incluyendo un incremento para las actividades de exportación y de Maquila: En virtud de que no hubo acuerdo en las comisiones paritarias, se han remitido los informes y las recomendaciones de cada sector hacia la Comisión Nacional del Salario, que será de donde saldrá la recomencación para el Poder Ejecutivo, que será el que finalmente fije los nuevos salarios mínimos para el año 2010, en caso de que no haya acuerdo entre el sector laboral y el sector empleador.
Share:

Que beneficios obtienen los trabajadores al organizar un Sindicato?

En primer lugar, se logra constituir un ente capaz de adquirir derechos y obligaciones, al servicio exclusivo de los trabajadores. Con ésta organización se pueden frenar los abusos que cometen muchos empleadores y obligarlos a que cumplan con la Ley. Por las facultades que tienen éstas organizaciones, por la vía de la negociación colectiva se pueden lograr mejoras tales como: Respeto a la dignidad del trabajador, respeto a la organización sindical, procedimientos justos para solucionar conflictos laborales, Mejoras salariales, garantizar la estabilidad laboral, ropa y calzado de trabajo sin costo para el trabajador, becas de estudio para los trabajadores, transporte gratuito para los trabajadores, Clínicas médicas, Ayudas por fallecimientos, Subsidios para medicinas, alimentos, etc.
Share:

Cuáles son las principales actividades de los Sindicatos?

De conformidad con la Ley, los sindicatos legalmente constituidos son personas juridicas capaces de ejercer derechos y contraer obligaciones y estan exentos de cubrir toda clase de impuestos fiscales y municipales que puedan pesar sobre sus bienes inmuebles, rentas o ingresos de cualquier clase. Los sindicatos pueden utilizar las ventajas de su personeria en todo lo que contribuya a llenar sus fines, pero les queda prohibido hacerlo con animo de lucro. Pueden adquirir toda clase de bienes, muebles e inmuebles que sirvan para cumplir sus fines de mejorar la condicion economica y social de sus afiliados. a) Pueden celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicacion general para los miembros del sindicato. Las celebraciones de dichas actividades correspondientes con exclusividad a los sindicatos. b) participar en la integracion de los organismos estatales que les permita la ley; c) velar en todo momento por el bienestar economico-social del trabajador y su dignidad personal; d) crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos, obras sociales y actividades comerciales que sin animo de lucro contribuyan a mejorar el nivel de vida de los trabajadores y sean de utilidad comun para sus miembros, tales como cooperativas, entidades deportivas, educacionales, culturales, de asistencia y prevision social. Tiendas de articulos de consumo y aprovisionamiento de insumos e instrumentos de trabajo, las que para su funcionamiento seran debidamente reglamentadas y actuaran con la personalidad juridica de la entidad sindical; y e) en general, todas aquellas actividades que no esten renidas con sus fines esenciales ni con las leyes.
Es importante hacer notar que de conformidad con la Ley, sólo los Sindicatos están facultados para celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicación general para los miembros del sindicato. En Guatemala y muchos países de Centroamerica ha surgido un movimiento que es la antítesis del Sindicalismo, el cual se denomina "solidarismo", que durante décadas ha pretendido suplantar las actividades del Sindicato, pero éste tipo de organización está impulsada, administrada y manipulada en su totalidad por los patronos y por lo tanto, no puede defender los derechos de los trabajadores frente a los intereses patronales.
Share:

Cuáles son los organos que conforman un Sindicato?

Un Sindicato está conformado por tres organos que son: a) La Asamblea General (que es la máxima autoridad), la cual está constituida por la totalidad de los afiliados al Sindicato, reunidos para conocer asuntos relativos al Sindicato; b)El Comité Ejecutivo, que es el Representante Legal del Sindicato y el encargado de "ejecutar" los acuerdos o decisiones que adopte la Asamblea General (éste Comité puede ser de por lo menos tres y como máximo nueve integrantes); y c)El Consejo Consultivo, que es el órgano asesor del Sindicato.
Share:

Me pueden despedir por participar en la organización de un Sindicato?

De conformidad con la Constitución Política de la República y el Código de trabajo, ningún trabajador puede ser despedido por participar en la Conformación de un Sindicato. De hecho, el Articulo 209 del Código de Trabajo contempla derecho de inamovilidad para los trabajadores que estén constituyendo un Sindicato, debiendo gozar de este derecho de inamovilidad a partir del momento en que se de aviso a la Inspeccion General de Trabajo de que estan formando un Sindicato y gozaran de esta proteccion hasta sesenta (60) dias despues de la publicacion de sus estatutos en el Diario Oficial. Si el patrono no respeta ésta disposición, el o los trabajadores afectados deberan ser reinstalados en veinticuatro (24) horas y el responsable sera sancionado con multas, debiendose ademas, pagar los salarios dejados de percibir por los trabajadores afectados.
Share:

Cómo se puede organizar un Sindicato en Guatemala?

Para formar un Sindicato, se necesita la concurrencia de por lo menos veinte trabajadores. Estos trabajadores acuerdan organizar el Sindicato y deben dejar constancia de ello en un Acta Constitutiva,la cual también deberá contener los datos de identificación general de cada uno de los fundadores, de los miembros del Comité Ejecutivo provisional y definir los estatutos (normas internas que van a regir el funcionamiento de la organización sindical). Por la seguridad de los trabajadores que van a fundar el Sindicato, se debe presentar el aviso de inamovilidad para todos los trabajadores que estan formando el sindicato a la Inspeccion General de Trabajo, ( articulo 209 del Codigo de Trabajo) aun cuando no se haya logrado reunir los 20 que requiere la Ley, pues la protección se da para quienes estén conformando el Sindicato, a partir del aviso a la Inspección General de Trabajo.
Para acordar la constituciòn de un Sindicato, se celebra una Asamblea General y suscribir un acta con base en lo que establece el artìculo 220 del Código de Trabajo, en donde se debe tener cuidado de dejar constancia de por lo menos, lo siguiente:
Lectura y aprobaciòn de todos los articulos de los Estatutos; Elección del comite ejecutivo y consejo consultivo provisionales con base en los articulos 223 y 224 de Codigo de Trabajo, dejando constancia de con cuantos votos fueron electos, tanto los miembros del Comité Ejecutivo como del Consejo Consultivo; Los miembros del comite ejecutivo y consejo consultivo provisional electos deben hacer la declaracion conforme el inciso d) del articulo 220 del Codigo de Trabajo; La asamblea general debe dar autorizacion a los miembros del comite ejecutivo provisional para que puedan realizar lo dispuesto en el inciso c) del articulo 220 del Codigo de Trabajo. Al final del acta constitutiva se hace constar el lugar, la fecha y la hora, en que finaliza la asamblea general;
Luego, el original y copia del acta constitutiva y de los estatutos deben ser firmados al final (última hoja) por todos los miembros del comite Ejecutivo provisional y al margen de las mismas deben ser firmadas por el secretario general provisional, (articulo 218 inciso b) del Codigo de trabajo) y presentarlo en la recepción de documentos del Ministerio de Trabajo y Previsiòn Social, junto con un memorial donde se haga la solicitud de inscripción.
Share:

Porqué organizar un Sindicato?

El derecho de organizarse en Sindicato está garantizado constitucionalmente en Guatemala, pues el artículo 102, de la Constitución Política de la República establece el Derecho de sindicalizacion libre de los trabajadores, el cual "lo podran ejercer sin discriminacion alguna y sin estar sujetos a autorizacion previa, debiendo unicamente cumplir con llenar los requisitos que establezca la ley. Los trabajadores no podran ser despedidos por participar en la formacion de un sindicato, debiendo gozar de este derecho a partir del momento en que den aviso a la Inspeccion General de Trabajo...".
En Guatemala, lamentablemente se da la necesidad de organizarse en Sindicatos, porque la gran mayoría de Patronos no respetan las Leyes ni los derechos de los trabajadores. En virtud de que un sólo trabajador no tiene el poder suficiente para defender sus derechos, se hace necesario buscar más compañeros para que apoyen y juntos lograr mayor fuerza para defender los derechos que garantiza la Constitución Política de la República y las leyes laborales.
Hay que tener claro que el Sindicato es la única opción para defender los derechos de los trabajadores, pues está reconocida en la Ley para poder negociar, celebrar y suscribir los Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo, que son instrumentos que legales que se constituyen en leyes profesionales de cumplimiento obligatorio para los patronos, donde se establecen mejoras en aspectos salariales, jornadas de trabajo, Seguridad e higiene, condiciones laborales y otras prestaciones de carácter económico y social.
Share:

Que es un Sindicato, una Federación Sindical y una Confederación Sindical

Qué es un Sindicato?
En Guatemala operan las organizaciones Sindicales, aún cuando han sido duramente golpeadas durante mucho tiempo, por empresarios y gobiernos retrógradas que ven en el fortalecimiento de éstas organizaciones un "peligro" para sus intereses por mantener sometida a la población. De conformidad con el artículo 206 del Código de Trabajo, "Sindicato es toda asociacion permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesion u oficio independiente (trabajadores independientes), constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y proteccion de sus respectivos intereses economicos y sociales comunes." Aunque la Ley contempla la posibilidad de organizar sindicatos de patronos, en Guatemala los patronos o empleadores no se organizan bajo ésta modalidad, pues operan bajo la figuras de Federaciones, Asociaciones, Cámaras y la cúpula empresarial que está organizada en un "Comité" denominado Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras -CACIF-. Los Sindicatos son las organizaciones denominadas de primer grado.

Qué es una Federación Sindical? 
De conformidad con el artículo 233 del Código de Trabajo, cuatro o más Sindicatos de trabajadores o de patronos pueden constituir una Federación, las cuales también pueden ser de caracter nacional, regional o por ramas de la produccion y también se rigen por las disposiciones del titulo "Sindicatos" del Código de Trabajo, en todo lo que les sea aplicable.Las Federaciones son organizaciones denominadas de segundo grado.

Qué es una Confederación Sindical?
En Guatemala, de conformidad con el artículo 233 del Código de Trabajo, cuatro o más Federaciones de trabajadores o de patronos pueden constituir una Confederación, las cuales pueden ser de caracter nacional, regional o por ramas de la produccion y se rigen por las disposiciones del titulo "Sindicatos" del Código de Trabajo, en todo lo que les sea aplicable. Las Confederaciones son las organizaciones denominadas de tercer grado.
Share:

12 abr 2009

 
Buen dia:
 
Mi nombre es Amarilis Morales, soy Secretaria General del Sindicato mayoritario de la empresa Portuaria Nacional Santo Tomás de castilla, actualmente mi empleadora está tratando de violentar los derechos laborales en relación a una nueva negociacioón del Pacto colectivo de Condiciones de Trabajo. Necesito ayuda quiesiera contactarme con alguien que me pueda asosorar y a la vez me pueda ayudar.  favor contestar este correo. gracias. 


Personaliza tu nuevo Windows Live y hazlo único
Share:

9 abr 2009

DENUNCIA CONTRA DA-GAS, SOCIEDAD ANONIMA y GAS UNICO, SOCIEDAD ANONIMA,

LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES

CAMPESINOS Y URBANOS

FETRACUR

A la opinión pública nacional e internacional HACE SABER:

  1. Que la Fetracur se encuentra activamente en la asesoría y orientación a los compañeros del nuevo Sindicato de Trabajadores que se ha fundado en dos empresas de una compañía mexicana propietaria de DA-GAS, SOCIEDAD ANONIMA y GAS UNICO, SOCIEDAD ANONIMA, instaladas en Quetzaltenango. El conflicto colectivo (emplazamiento) se encuentra bien encaminado ante el Juzgado de Trabajo de Quetzaltenango y el Sindicato en pocos días obtendrá su Personalidad Jurídica de parte del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. El Sindicato se ha declarado miembro activo de la Federación de Trabajadores Campesinos y Urbanos FETRACUR. Y, por ser estas empresas del sector clave de la economía nacional, se prevé que la represión sindical se torne más difícil de lo esperado.

  1. En estos momentos las empresas han adoptado la decisión de declarar una suspensión colectiva total de los contratos individuales de trabajo, manteniendo a los trabajadores fuera de la planta de distribución de Gas Propano, aun cuando se les está pagando su salario, pero la intensión es aislarlos del resto del personal y de las otras plantas distribuidoras de gas, todo apunta que por esta vía se pretende aniquilar el incipiente movimiento sindical.

  1. A todas las organizaciones sindicales hermanas nacionales e internacionales para que manifiesten su solidaridad con esta dura lucha por la libertad sindical y la negociación colectiva, enviando sus mensajes al Gobierno de la República y especialmente al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, solicitando su inmediata intervención en la solución del conflicto.

¡ PORQUE EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL , ES COMO EL DERECHO A LA VIDA , HAY QUE PROMOVERLO Y DEFENDERLO !

FETRACUR PRESENTE

Share:

15 mar 2009

WINNERS S. A. y SAE A INTERNATIONAL, dos maquilas en Guatemala donde se violentan los derechos adquiridos de los trabajadores.

A principios del año 2009 fué aprobado por el Juzgado Quinto de Trabajo y Previsión Social de Guatemala, un convenio que supuestamente pondría fin a un conflicto colectivo surgido en el año 2008 dentro de las instalaciones de Winners S. A., una empresa textil donde los trabajadores han sido víctimas de constantes atropellos y violaciones a sus derechos laborales.
La suscripción de éste convenio suponía también, el fin de todas estas prácticas patronales irrespetuosas, pero al parecer, las Empresas WINNERS S.A. Y SAE-A INTERNATIONAL han caído en el error de repetirlas y generar la inconformidad, el descontento de los trabajadores y consecuentemente la posibilidad de nuevos conflictos colectivos.
Esto es aún más grave en el caso de la Empresa Winners S. A., si se considera que recién suscribió ése Convenio donde asumieron compromisos que deben ser respetados, aunado al "resurgimiento de una política antisindical y de confrontación" implementada por un nuevo Jefe de Recursos Humanos con nefastos antecedentes, tanto dentro de la empresa Winners como en otras maquilas textiles donde laboró anteriormente, el señor WALTER ROBERTO LOPEZ MATUL quién paradójicamente, llegó a sustituir al anterior Jefe de Recursos Humanos que, por el contrario, según los trabajadores, estaba generando una política de acercamiento y respeto por los derechos laborales (lo cual seguramente no le interesa a las altas autoridades y propietarios de éstas Empresas). Y aun hay más....
Resulta que en lugar de cumplir los compromisos suscritos, la Empresa Winners S. A., junto a SAE A INTERNATIONAL han comenzado a eliminar derechos adquiridos, tal como la desición unilateral de eliminar el servicio de transporte para el personal, el cual se estuvo prestando desde el inicio de la relación laboral e incluso fué uno de los ofrecimientos o "ganchos" en el proceso de reclutamiento de personal. Para colmo, ahora WINNERS S. A. también pretende alterar totalmente la jornada de trabajo, la cual fué contemplada y establecida al inicio de la relación laboral, dentro de los respectivos contratos de trabajo. A pesar de que ésta alteración fundamental de las condiciones de trabajo está expresamente prohibida dentro de la legislación laboral guatemalteca, las autoridades administrativas, jefes de areas y supervisores están empecinados y han iniciado una campaña de coacción en contra de los trabajadores y trabajadoras, amenazándolos con procedimientos disciplinarios ilegales, recortes en incentivos económicos y hasta despidos, en caso de que no acepten la imposición de la nueva jornada laboral. Algo inaudito?... NO... es el estilo de éstas empresas para imponer sus condiciones, con la venia del gobierno de la República de Guatemala, que incluso, recientemente ha "premiado" a éste sector al dejarlo fuera del Acuerdo Gubernativo que incrementó el salario mínimo a nivel nacional, permitiendoles con ello que sigan pagando salarios de miseria y que sigan abusando de los derechos los trabajadores y trabajadoras guatemaltecas.
Otro reporte preocupante dentro de Winners S. A., es el hecho de que los miembros del Sindicato de trabajadores de la referida empresa han sido víctimas de una campaña interna de desprestigio y hostigamiento, lo cual incluso ha generado que en dos ocasiones los "lockers" o guardarropa de dos directivos sindicales hayan sido "forzados o violentados" por desconocidos, para sustraerles efectos personales y documentos de la organización sindical, con la extraña complicidad de las autoridades de WINNERS S.A., quienes ya tienen conocimiento de éstos delitos pero extrañamente se han negado a proporcionar a los directivos sindicales, las grabaciones del circuito cerrado instalado en el area donde ocurrieron los hechos, con lo cual se podría establecer la identidad de los autores de éstos ataques .... será porque su mismo personal de confianza está involucrado en éstos delitos.
Y aunque parezca increíble, los trabajadores y trabajadoras de Winners S. A. siguen siendo extorsionados!!!... pero al parecer, ya no por los grupos delincuenciales denominados "maras", sino por sus propios supervisores y jefes de area, pues según los trabajadores, ellos son quienes les hacen los descuentos ilegales en los incentivos y salarios de los trabajadores y trabajadoras, pero ya no para entregarlo a las "maras" sino para repartirlo entre ellos y una mujer de nacionalidad coreana de apellido Yoon, quien comanda éste nuevo grupo de extorsionadores. Estos hechos también han sido puestos en conocimiento de las autoridades de la empresa, pero en una actitud de complicidad han guardado silencio y permiten que éstos delincuentes sigan abusando de los trabajadores y trabajadoras guatemaltecas.
No es de extrañarse entonces, que pronto surjan nuevos conflictos dentro de éstas empresas, pues la tolerancia de los trabajadores tiene un límite y si los empleadores no cumplen con los compromisos adquiridos, principalmente el de respetar a los trabajadores y sus derechos...pronto tendrán nuevos conflictos!!! Ojalá que los personeros de WINNERS S.A. y SAE A INTERNATIONAL enderecen su actuar en favor de todos sus trabajadores y trabajadoras o que las autoridades guatemaltecas correspondientes intervengan pronto en éstos problemas.
Imágenes publicadas en: http://ipsnoticias.net/nota.asp?idnews=41780
Share:

Formas de Pago

Formas de Pago
Sólo para la adquisición de Materiales

Software Contable Q 450.00

Materiales educativos

Archivo del blog