Prohibiciones a los trabajadores en Guatemala

El artìculo 64 del Còdigo de Trabajo, contempla las principales prohibiciones a los trabajadores, las cuales debemos tener especial cuidado de no incurrir en ellas, pues ello puede ser causa justa para que el patrono de por terminada la relaciòn laboral, sin responsabilidad de su parte, de acuerdo a lo que establece el articulo 77 del mismo Còdigo.

a) Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del

patrono o de sus jefes inmediatos;

b) Hacer durante el trabajo o dentro del establecimiento, propaganda política o

contraria a las instrucciones democráticas creadas por la Constitución, o ejecutar

cualquier acto que signifique coacción de la libertad de conciencia que la misma

establece;

c) Trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas estupefacientes o en cualquier otra condición anormal análoga;

d) Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrono para objeto distinto

de aquel que estén normalmente destinados;

e) Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor o dentro del establecimiento, excepto en los casos especiales autorizados debidamente por

las leyes, o cuando se trate de instrumentos cortantes, o punzocortantes, que

formen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo; y

f) La ejecución de hechos o la violación de normas de trabajo, que constituyan

actos manifiestos de sabotaje contra la producción normal de la empresa.

La infracción de estas prohibiciones debe sancionarse, para los efectos del

presente Código, únicamente en la forma prevista por el artículo 77, inciso h), o,

en su caso, por los artículos 168, párrafo segundo y 181, inciso d).