Asesoría Laboral en Guatemala - Capacitación en Derecho del Trabajo

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Asesoria Laboral contra los Despidos Masivos

Se acercan los despidos masivos a nivel nacional..... organizate para proteger tu empleo

Asesoria Laboral para reclamar tus derechos

Si necesitas asesoría laboral para reclamar tu indemnización o prestaciones laborales, escribenos a nuestro correo electrónico

Defensa de los derechos de Mujeres embarazadas

Si eres mujer y estas embarazada o en periodo de lactancia, gozas de derecho de inamovilidad en tu trabajo. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo

Asesoría en organización de Sindicatos y Comités de Trabajadores

Para defender tus derechos laborales, te puedes organizar en Comité (3 o más trabajadores) o en Sindicato (20 o más trabajadores).Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico.

Inestabilidad laboral o abusos en el Trabajo?

Si en tu trabajo hay demasiada inestabilidad laboral y abusos...si tu empleo está en riesgo durante la época electoral, necesitas organizarte para defender tu fuente de empleo, ya sea en el sector público o privado. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico

Asesoría laboral en Despido Indirecto

Si te rebajaron el salario, te cambiaron de puesto de trabajo, te eliminaron alguna prestación laboral o cambiaron condiciones de trabajo, es un despido indirecto y debes seguir un procedimiento para no ser victima de una trampa. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico

Capacitación en Derecho Individual y Colectivo de Trabajo

Brindamos asesoría en Derecho Individual y colectivo de trabajo, por medio de Seminarios, talleres y elaboración de documentos de formación laboral. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico.

30 abr 2017

1o de Mayo-Dia internacional del Trabajador

El Primero de Mayo se conmemora el “Día del Trabajador “en homenaje a un grupo de sindicalistas que encabezaron las protestas que generaron la paralización de miles de fábricas estadounidenses, solicitando la reivindicación de los derechos laborales.
El 1 de mayo de 1886, un grupo de sindicalistas en los Estados Unidos iniciaron una huelga que paralizó la industria estadounidense durante tres días. Éstos exigían que la jornada laboral durara 8 horas, en vez de 12 o 16 horas como era en ese entonces.
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Nuevo Pacto Colectivo suscrito entre el Sindicato de Trabajadores de Industrias Alimenticias Kern´s & Cia. S.C.A., Anexos y Conexos y la Empresa Industrias Alimenticias Kern´s & Cia. S.C.A

Este 25 de abril de dos mil diecisiete culminó el proceso de negociación del nuevo Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo entre el Sindicato de Trabajadores de Industrias Alimenticias Kern´s & Cia. S.C.A., Anexos y Conexos y la Empresa Industrias Alimenticias Kern´s & Cia. S.C.A., el cual regirá las condiciones de trabajo y las relaciones entre el Sindicato, la Empresa y sus trabajadores durante treinta y tres meses, a partir del uno de enero del año dos mil diecisiete.
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11 abr 2017

Juzgado de trabajo de Malacatan ordena reinstalación de Profesional despedido ilegalmente

El JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, CIVIL Y ECONOMICO COACTIVO, DEL MUNICIPIO DE MALACATAN, DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS ha ordenado la reinstalación de un trabajador, Medico y Cirujano que fué despedido ilegalmente y sin causa justa, cuando el día tres de enero de dos mil diecisiete, después de que el trabajador ya había firmado el libro de asistencia, le fue notificado el oficio de fecha 29 de Diciembre de 2016, firmado por el Doctor Nehemías Santizo Ramón, Director Ejecutivo del Área de Salud de San Marcos, en el cual se le daban las gracias por los servicios prestados y se le indica que ya no se le recontrataría en éste año, es decir,
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Juez ordena reinstalación de trabajadores de Grupo Frito Lay despedidos ilegalmente

La semana pasada el Juzgado Tercero de Trabajo y Previsión Social del departamento de Guatemala ordenó la inmediata reinstalación de tres trabajadores de la empresa Grupo Frito Lay y Compañia Limitada, que habían sido despedidos ilegalmente junto a otros quince trabajadores de ésa entidad, a quién también se le ordena el pago de los salarios y demás prestaciones laborales dejadas de percibir desde el momento del despido ilegal, hasta su efectiva reinstalación.

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Conflicto Colectivo contra Transurbano en Juzgado Segundo de Trabajo y Previsión Social del departamento de Guatemala

En el Juzgado Segundo de Trabajo y Previsión Social del departamento de Guatemala, se tramita el Conflicto Colectivo de carácter económico social que el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA EXPANSIÓN CORPORATIVA MILENIUM, SOCIEDAD ANÓNIMA por medio de sus delegados planteó en contra de la empresa EXPANSIÓN CORPORATIVA MILENIUM, SOCIEDAD ANÓNIMA (Transurbano), debido a que durante varios meses sus peticiones fueron ignoradas por los representantes patronales, quienes desde el mes de octubre del año dos mil dieciséis habían sido notificados sobre el contenido del Proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo que la Asamblea General del Sindicato había aprobado para que fuera discutido, negociado y suscrito entre el Sindicato y la Empresa.
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