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16 oct 2022

Alcalde JUAN FRANCISCO LÓPEZ DÍAZ despide ilegalmente a los trabajadores

Continuando con nuestra serie “LOS ALCALDES QUE LEGALMENTE NO DEBERÍAN SER REELECTOS” seguimos presentando casos de Alcaldes que abusan de la autoridad y el poder que la población les delega, que se sienten superiores a la Ley y que desvían los fondos de las municipalidades para pagar el costo de sus terquedades, al despedir trabajadores en forma ilegal y por lo mismo, NO DEBERÍAN SER REELECTOS. En ésta ocasión, les traemos el caso del Alcalde de Rio Bravo, departamento de Suchitepéquez, el ciudadano JUAN FRANCISCO LÓPEZ DÍAZ quien fue electo por el partido UNIDAD NACIONAL DE LA ESPERANZA (UNE) con 3,992 votos y como Síndicos los ciudadanos GILBERTO CANIMAC PENELEU y CARLOS ROLANDO BOLAÑOS FIGUEROA y como síndico suplente la ciudadana SOYLA LUZ DE LA ESPERANZA ARANGO YANEZ, quien actualmente aparece en la planilla municipal como Oficial I de la Secretaría Municipal.

Aunque fue llevado a la alcaldía con el respaldo de la UNE, según el diario la Hora, es parte de los 200 alcaldes que el gobierno de turno ha copado para asegurarse un millón de votos, a cambio de montos millonarios en obras de infraestructura para cada municipio o en caso contrario, la amenaza es no entregarles el finiquito por parte de la Contraloría General de Cuentas (CGC) si no corren con el oficialismo. https://lahora.gt/nacionales/analucia/2022/08/13/estrategia-de-vamos-copar-200-alcaldes-para-llegar-a-1-millon-de-votos/.

Como lo señalamos en el caso anterior, aunque una de las funciones principales de los síndicos y concejales municipales son la de Proponer las medidas que tiendan a evitar abusos y corruptelas en las oficinas y dependencias municipales, en el presente caso quien se ha venido prestando en el violación de los derechos de los trabajadores es el síndico CARLOS ROLANDO BOLAÑOS FIGUEROA, pero ya sabemos que al final de cuentas el Alcalde JUAN FRANCISCO LÓPEZ DÍAZ es el personero legal de la Municipalidad de Rio Bravo y el responsable de nombrar, sancionar y aceptar la renuncia y remover de conformidad con la ley, a los empleados municipales. En todas éstas acciones ilegales contra los derechos de los trabajadores, ha venido actuando bajo la asesoría inicial del Abogado Jaime Leonel Rodríguez Perelló, pero a raíz del fallecimiento de éste en el mes de enero de 2021,  asumió la asesoría de la municipalidad en el tema laboral hasta la actualidad, el Abogado Cesar Gabriel Loarca Rodríguez.

A pesar de tener conocimiento de que dentro de la Municipalidad de Rio Bravo existía un conflicto colectivo de carácter económico social vigente y que por lo tanto no se podía despedir a ningún trabajador, el Alcalde electo JUAN FRANCISCO LÓPEZ DÍAZ sin respetar las prevenciones y apercibimientos, desde el 17 de febrero de 2020 comenzó a despedir trabajadores sin contar con autorización judicial y hasta la fecha son más de 66 los trabajadores afectados, quienes ya cuentan con orden de reinstalación ordenada por el Juez de Trabajo del departamento de Suchitepéquez, confirmada por la Sala Cuarta de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social. 

Con una actitud irrespetuosa, soberbia y desafiante, el alcalde municipal se ha negado a reinstalar a los trabajadores afectados, argumentando junto a sus asesores que aún tienen recursos pendientes de resolver, porque equivocadamente creen que con haber promovido acciones constitucionales de amparo notoriamente improcedentes y espurias, van a suspender el trámite de las reinstalaciones, aun y cuando en ningún caso se le ha otorgado un amparo provisional. 

Por aparte, dentro de la tramitación del Conflicto Colectivo de Carácter Económico Social en su momento oportuno se integró el Tribunal de Conciliación y los delegados de la Municipalidad con sus asesores suscribieron y aceptaron dentro del Convenio Colectivo un artículo con el cual se garantiza la estabilidad laboral de todos los trabajadores, pero posteriormente, con el ánimo de dejar sin efecto la negociación aprobada en el Tribunal de Conciliación, en otro acto totalmente ilegal los delegados patronales y su asesor se inventaron una “negociación express de un supuesto pacto colectivo” con un Sindicato fantasma de trabajadores (lo que nunca acreditaron), por lo que el Juez y el Tribunal no tuvo otra opción, más que rechazar todas las artimañas con las que el Alcalde y sus cómplices pretendían levantar el emplazamiento. Pero adicionalmente, con la intención de sorprender al Juez de Trabajo y hacer trampa dentro de los procesos judiciales de reinstalación, en el mes de julio de 2022 el Alcalde municipal y sus cómplices simularon la reinstalación de todos los trabajadores, pero a los pocos días de estar supuestamente reinstalados, a los trabajadores les informaron nuevamente que seguían despedidos, por lo que el Juez de Trabajo de Suchitepéquez, ante la reincidencia y la desobediencia manifiesta de reinstalar a los trabajadores, certificó lo conducente en contra de quien resultara responsable por el delito de desobediencia a la orden de reinstalación, por lo que a la fecha suman ya tres procesos penales que se están diligenciando en la Fiscalía de delitos contra operadores de Justicia y Sindicalistas en la ciudad de Guatemala, donde será investigado el Alcalde JUAN FRANCISCO LÓPEZ DÍAZ para determinar si se le levanta el derecho de antejuicio, así como el Síndico CARLOS ROLANDO BOLAÑOS FIGUEROA y todos los integrantes del Concejo Municipal y funcionarios que se hayan prestado para cometer todos estas ilegalidades. 

Pero más allá de todos los abusos y arbitrariedades aquí señalados, lo más preocupante para los vecinos del municipio de  Rio Bravo, Suchitepéquez es que todas estas ilegalidades y terquedades del alcalde JUAN FRANCISCO LÓPEZ DÍAZ y sus cómplices, al día de hoy ya le van costando a la población más de OCHO MILLONES DE QUETZALES que con toda seguridad no se van a pagar con el dinero del Alcalde y su corporación municipal, porque lo más seguro se desviarán los recursos de la Municipalidad para pagar todas estas ilegalidades, recursos que bien podrían invertirse en obras de beneficio para la población, además que en su consciencia llevan la condena de que seis trabajadores han fallecido en la lucha, dentro del proceso por la defensa de sus derechos laborales. 

Todas las acciones ilegales y trampas de esta gente, evidencian la forma en la que éste gobierno municipal está administrando los recursos de la población y por eso es bueno que todos los vecinos de Rio Bravo, Suchitepéquez se pregunten si vale la pena que este tipo de personas sigan al frente de la Municipalidad. En el próximo proceso electoral, manténganse vigilantes para evitar que les acarreen gente de otros municipios para votar en Rio Bravo.... Y usted vecino de Rio Bravo...le daría su voto nuevamente? Con todo lo aquí expuesto, queda claro que el Alcalde JUAN FRANCISCO LÓPEZ DÍAZ es otro de “LOS ALCALDES QUE LEGALMENTE NO DEBERÍAN SER REELECTOS”. 


No se pierda en nuestra próxima publicación de la serie “LOS ALCALDES QUE LEGALMENTE NO DEBERÍAN SER REELECTOS” el caso del Alcalde del municipio de San Juan Ermita, departamento de Chiquimula, MIGUEL ANGEL LOPEZ GUTIERREZ. 


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12 oct 2022

Alcalde-Marco-Tulio-Arriaza-despidio-ilegalmente-trabajadores

Iniciamos con ésta primera entrega de 
“ALCALDES QUE LEGALMENTE NO DEBERÍAN SER REELECTOS”, una serie de publicaciones donde haremos de conocimiento de la población guatemalteca las violaciones a los derechos laborales y los gastos que ocasionan las acciones ilegales de los Alcaldes, que por pagar multas, daños y perjuicios, salarios y demás prestaciones laborales que se dejan de percibir durante los despidos ilegales de trabajadores, serán pagados con recursos de las Municipalidades que son desviados para pagar “asesorías” y los costos de los “errores” o “acciones ilegales” en la administración del recurso humano. 

El código Municipal establece que el Alcalde es quien desempeña la jefatura superior de todo el personal administrativo de la municipalidad y es el responsable de nombrar, sancionar y aceptar la renuncia y remover de conformidad con la ley, a los empleados municipales, por lo que si en algunos casos los Síndicos aparecen dando la cara en los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, es porque el Código Municipal así lo permite, aunque al final de cuentas, el Alcalde Municipal es el personero legal de la Municipalidad, sin perjuicio de la representación judicial que se le atribuye al síndico.


En ésta ocasión, iniciamos nuestras publicaciones con el caso del Alcalde municipal del municipio de Morazán, departamento de El Progreso, el ciudadano MARCO TULIO ARRIAZA CÓRDOVA, quien fue electo por el partido UNIDAD NACIONAL DE LA ESPERANZA (UNE) con 2,967 votos, como síndicos a los ciudadanos ARMANDO EVARISTO CATALÁN PÉREZ y DAVID CASTRO TISTA y como Síndico suplente el ciudadano CARLOS ENRIQUE ORTEGA GARCIA. Aunque llegó  a la alcaldía con el respaldo de la UNE,  según el diario la Hora, también es parte de los 200 alcaldes que el gobierno de turno ha copado para asegurarse un millón de votos, a cambio de montos millonarios en obras de infraestructura para cada municipio o en caso contrario, la amenaza es no entregarles el finiquito por parte de la Contraloría General de Cuentas (CGC) si no corren con el oficialismo. https://lahora.gt/nacionales/analucia/2022/08/13/estrategia-de-vamos-copar-200-alcaldes-para-llegar-a-1-millon-de-votos/.. 

Aunque una de las funciones principales de los síndicos y concejales municipales es la de proponer las medidas que tiendan a evitar abusos y corruptelas en las oficinas y dependencias municipales, lo cierto es que en el presente caso, quienes han venido actuando en abuso de los derechos de los trabajadores son los síndicos ARMANDO EVARISTO CATALÁN PÉREZ y DAVID CASTRO TISTA, aunque ya sabemos que al final de cuentas, todo es con el aval del Alcalde MARCO TULIO ARRIAZA CÓRDOVA quien es el personero legal de la Municipalidad y responsable de nombrar, sancionar y aceptar la renuncia y remover de conformidad con la ley, a los empleados municipales. En todas las acciones ilegales contra los trabajadores, estos han venido actuando con la Asesoría del Abogado Claudio Paholo Alvarez Morales, un Abogado conocidos dentro de expedientes de corrupción en la extinta CICIG, quien de acuerdo al sitio Web www.ojoconmipisto.com es asesor del presidente de la ANAM, a quien la Fiscalía Especial Contra la Impunidad del Ministerio Público y la Policía Nacional Civil detuvieron en el año 2018 acusado de sobornar al juez Carlos Orellana para obtener resoluciones favorables, aunque en el año 2021 quedó libre bajo una fianza de Q30 mil. https://www.ojoconmipisto.com/la-anam-paga-q39-mil-mensuales-en-asesoria-legal-para-alcaldes/#:~:text=Otro%20nombre%20conocido%20es%20el,Orellana%20para%20obtener%20resoluciones%20favorables.

En el mes de agosto de dos mil dieciocho, un grupo de trabajadores de la Municipalidad de Morazán, decidió constituir el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DE MORAZAN, DEPARTAMENTO DE EL PROGRESO -SITRAMMDEP-, el cual fue legalmente inscrito en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y al mismo tiempo, constituyeron un Comité de Trabajadores para poder negociar un convenio colectivo con la referida municipalidad. 

Después que se dio por agotada la vía directa de conformidad con la Ley, en el mes de septiembre de 2019 se promovió un Conflicto Colectivo de Carácter Económico y Social en el Juzgado Pluripersonal de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social y de Familia del Departamento de El Progreso en contra de la Municipalidad de Morazán y fueron legalmente advertidos que no podían terminar ningún contrato sin autorización del Juez de trabajo, ni tomar represalias en contra de los trabajadores.

Sin embargo, desde finales del año dos mil diecinueve la anterior administración comenzó a realizar los primeros despidos ilegales, en contra de trabajadores que estaban organizando el Sindicato, que gozaban del derecho de inamovilidad por ese hecho y porque la Municipalidad de Morazán se encontraba emplazada. La nueva administración siguió con los despidos ilegales que hasta la fecha suman más de sesenta trabajadores ilegalmente despedidos, a quienes se les deberán pagar los salarios y demás prestaciones laborales dejadas de percibir desde el despido ilegal hasta la efectiva reinstalación, lo cual se va acercando a la suma de más de SEIS MILLONES DE QUETZALES dinero que por supuesto no saldrá de la billetera de los Síndicos ARMANDO EVARISTO CATALÁN PÉREZ y DAVID CASTRO TISTA, mucho menos del Alcalde MARCO TULIO ARRIAZA CÓRDOVA, pues todos esos gastos saldrán de las arcas municipales, con lo cual se castigará a la población porque esos fondos ya no serán invertidos en obra, sino que servirán para pagar las ilegalidades cometidas por el Alcalde, los Síndicos y los miembros del Concejo Municipal que están apoyando éstas ilegalidades. En todo caso, si persistiera la desobediencia a reinstalar a los trabajadores que fueron despedidos ilegalmente, el Juez de Trabajo de Guastatoya, departamento de El Progreso, deberá certificar lo conducente a la Fiscalía especial de Delitos contra Operadores de Justicia y Sindicalistas en la ciudad de Guatemala, para que se le instruya proceso penal a todos los responsables por la posible comisión del delito de desobediencia y con ello esperaríamos que se vean truncada las aspiraciones de reelección del Alcalde MARCO TULIO ARRIAZA CÓRDOVA por la utilización de los recursos municipales para pagar caros los errores o ilegalidades cometidos en la administración del recurso humano y la desobediencia a reinstalar a los trabajadores. Les estaremos informando y actualizando el desarrollo de éste caso.


No se pierda Próximamente en nuestra serie: "ALCALDES QUE LEGALMENTE NO DEBERÍAN SER REELECTOS" el caso del Alcalde del Municipio de Rio Bravo, Departamento de Suchitepéquez, JUAN FRANCISCO LOPEZ DÍAZ .

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