Asesoría Laboral en Guatemala - Capacitación en Derecho del Trabajo

Escríbenos y consulta tu caso:

Escríbenos y consulta tu caso:

Asesoria Laboral contra los Despidos Masivos

Se acercan los despidos masivos a nivel nacional..... organizate para proteger tu empleo

Asesoria Laboral para reclamar tus derechos

Si necesitas asesoría laboral para reclamar tu indemnización o prestaciones laborales, escribenos a nuestro correo electrónico

Defensa de los derechos de Mujeres embarazadas

Si eres mujer y estas embarazada o en periodo de lactancia, gozas de derecho de inamovilidad en tu trabajo. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo

Asesoría en organización de Sindicatos y Comités de Trabajadores

Para defender tus derechos laborales, te puedes organizar en Comité (3 o más trabajadores) o en Sindicato (20 o más trabajadores).Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico.

Inestabilidad laboral o abusos en el Trabajo?

Si en tu trabajo hay demasiada inestabilidad laboral y abusos...si tu empleo está en riesgo durante la época electoral, necesitas organizarte para defender tu fuente de empleo, ya sea en el sector público o privado. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico

Asesoría laboral en Despido Indirecto

Si te rebajaron el salario, te cambiaron de puesto de trabajo, te eliminaron alguna prestación laboral o cambiaron condiciones de trabajo, es un despido indirecto y debes seguir un procedimiento para no ser victima de una trampa. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico

Capacitación en Derecho Individual y Colectivo de Trabajo

Brindamos asesoría en Derecho Individual y colectivo de trabajo, por medio de Seminarios, talleres y elaboración de documentos de formación laboral. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico.

18 feb 2022

Grupo Frito Lay y Alimentos Rene siguen violando los derechos laborales en Guatemala

El pasado cuatro de diciembre de dos mil veintiuno, se cumplieron ya cuatro años del ignominioso acto por medio del cual, los personeros de las Empresas Grupo Frito Lay y Alimentos René despidieron ilegalmente a más de cien trabajadores, a quienes encerraron en salones dentro de la Empresa donde no los dejaron salir y los coaccionaron y amenazaron, hasta que firmaron sus cartas de renuncia, en virtud que se encontraba vigente un Conflicto Colectivo de Carácter Económico Social en contra de las Empresas y no podían despedirlos sin autorización judicial. 

Aunque inicialmente el Juzgado tercero de Trabajo y Previsión Social declaró sin lugar la solicitud de reinstalación de más de 60 trabajadores que decidieron plantear sus denuncias, finalmente la Sala Quinta de la Corte de Apelaciones de trabajo y Previsión Social ordenó la reinstalación de los trabajadores, pues se pudo constatar que las empresas Grupo Frito Lay y Compañía Limitada y Fabrica de Productos Alimenticios René y Compañía Sociedad en Comandita por Acciones, constituyen una misma unidad económica patronal, aunque dividen las razones sociales para pagar prestaciones y salarios inferiores a los trabajadores de la empresa Grupo Frito Lay y Compañia Limitada. 


Durante estos más de cuatro años de lucha, el Sindicato de Trabajadores de la Fabrica de Productos Alimenticios René y CIA, SCA, afiliado a la Federación Nacional de Trabajadores -FENATRA- y la Confederación Central General de Trabajadores de Guatemala -CGTG- han venido dándole el acompañamiento y la asesoría a los trabajadores ilegalmente despedidos, para que se haga efectiva su reinstalación en sus puestos de trabajo y el pago de los salarios y demás prestaciones laborales dejados de percibir durante todo el tiempo que ha durado el despido ilegal. En éste arduo camino, han fallecido varios compañeros y compañeras que ya no pudieron ver concretado su sueño de volver a trabajar en éstas empresas donde dejaron parte de su vida, pero eso no nos ha desanimado y seguimos firmes en la lucha. 

Esta reinstalación ordenada por la Sala Quinta de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social y el Juzgado Tercero de Trabajo y Previsión Social, se ha venido boicoteando sistemáticamente por parte de los abogados Lionel Francisco Aguilar Salguero y José Federico Zelada Cifuentes, asesores de las empresas denunciadas, quienes en su afán por entorpecer la ejecución de la orden judicial, han planteado acciones constitucionales de Amparo ante la Corte Suprema de Justicia y en una Sala de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, así como Juicios Ordinarios en distintos Juzgados de Trabajo y Previsión Social, pero esperamos que pronto podamos ver el retorno a sus labores de nuestros compañeros, pues recientemente el Juzgado Tercero de Trabajo y Previsión Social ha ordenado que se certifique lo conducente en contra de quien resulte responsable de haber desobedecido la orden judicial, para su respectivo procesamiento penal, sin que ello le exonere de reinstalar a todos los trabajadores y pagarles los salarios y prestaciones laborales que han dejado de percibir durante éstos más de cuatro años de lucha. 

EL PUEBLO UNIDO, JAMAS SERÁ VENCIDO!!!

Share:

Urge Intervención del Transurbano

La Empresa Rutas Metropolitanas de Transporte, Sociedad Anónima es una de las Sociedades que administra la marca "TRANSURBANO" la cual sigue violentando impunemente los derechos de los usuarios y de los trabajadores a su servicio.

A raíz de la llegada de la pandemia, ni lerdos ni perezosos, los funcionarios de la Empresa Rutas Metropolitanas de Transporte, Sociedad Anónima suspendieron los contratos de trabajo de sus empleados, sin haber obtenido la autorización de la Inspección General de Trabajo y hoy, a dos años después de la llegada del coronavirus, ésta empresa sigue manteniendo ilegalmente suspendidos los contratos de trabajo de muchos de los pilotos a su servicio. A los pilotos que prestan servicios en ésta empresa, se les violentan diariamente los derechos laborales al imponerles jornadas de trabajo de 16 horas a cambio de Q 75.00 por día, mientras que a otros los obligan a emitir facturas para poder cobrar sus salarios. Hasta la presente fecha también le adeuda a muchos pilotos el Aguinaldo del año 2020 y del 2021, vacaciones, Bono 14 del año 2020 y del 2021. 

Share:

Formas de Pago

Formas de Pago
Sólo para la adquisición de Materiales

Software Contable Q 450.00

Materiales educativos