El Artículo 258 del Código de Trabajo establece que la "Prescripción es un medio de librarse de una obligación impuesta por el presente Código o que sea consecuencia de la aplicación del mismo, mediante el transcurso de cierto tiempo y en las condiciones que determina este capítulo." En éste modelo de memorial, se acude ante la Inspección General de Trabajo como autoridad competente ante quien se puede interrumpir la prescripción, en base a lo que establece la literal a) del artículo 266 del Código de Trabajo, el cual establece que el término de prescripción se puede interrumpir por demanda o gestión ante autoridad competente.
Aunque hay opiniones que contradicen que la Inspección General de Trabajo sea una autoridad competente ante quien se puede realizar ésta gestión, por lo general los Juzgados de Trabajo si lo admiten como medio de prueba y le dan el valor legal para demostrar que se interrumpió la prescripción.
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