Época de Despidos masivos injustificados en Guatemala

En Guatemala se acerca una época en la que regularmente se dan despidos masivos injustificados en el sector público, los cuales se concretan por los cambios en las autoridades municipales y gubernamentales. 

Lamentablemente, una de las principales ofertas que hacen muchos candidatos a cargos públicos en las campañas electorales, es el ofrecimiento de plazas de trabajo para sus correligionarios, financistas y miembros de sus partidos que políticos, sin importar la carrera que los trabajadores puedan tener dentro de las instituciones.

Adicional a lo anterior, el 5 de julio de 2019 entró en vigencia el Acuerdo Gubernativo 89-2019 Reglamento del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-, sobre el trabajo a tiempo parcial.

Aunque se prevé que dicho Reglamento pueda ser impugnado por inconstitucional, con el mismo se da puerta libre para la aplicación de la Jornada de Trabajo a tiempo parcial en Guatemala, lo cual podría ser aprovechado por el típico empresario guatemalteco que en la búsqueda de la maximización de sus ganancias, no le importa tener a sus trabajadores con salarios de hambre y condiciones de trabajo deplorables.

Ante éstos riesgos inminentes, es importante que los trabajadores se organicen para proteger su fuente de trabajo y evitar que se concreten los despidos masivos y arbitrarios que están latentes ante éstas dos realidades que se plantean.

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